Описание: | Сети фирменных розничных салонов фабрики дверей «Браво» и мебели «Виват» требуются ответственные, внимательные, усидчивые, умеющие работать в режиме многозадачности, имеющие творческий потенциал и желающие его развивать специалисты на должность «Администратор сайта / Контент-менеджер». Компания является одним из лидеров области, успешно развивается с 2006 года, имеет представительства в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Рязани, Ростове-на-Дону. Мы зарекомендовала себя как надёжный работодатель, создающий комфортные условия для работы и карьерного роста, и гордимся низкой текучкой кадров и сплочённым коллективом. Присоединяйтесь, чтобы добиваться успеха вместе! Обязанности: - Наполнение и поддержание в актуальном состоянии сайтов компании (интернет-магазины);
- Добавление карточек товаров в CMS (ручной ввод и импорт с помощью excel);
- Контроль актуальности данных на сайте, своевременное обновление информации;
- При необходимости самостоятельный сбор и обработка информации для наполнения страниц сайта (характеристики товаров, изображения);
- Написание и размещение информационных текстов (описания товаров, новости, акции);
- Ответы на отзывы и вопросы покупателей на сайте (с привлечением ответственных сотрудников);
- Публикация акций, баннеров;
- Контроль качества контента и функциональности сайтов.
При ответе на данную вакансию начните сопроводительное письмо со слов «Хочу присоединиться к команде!». В процессе выполнения данных задач вам потребуется: - Регулярно проводить контроль обновления данных и проверку актуальности информации;
- Добавлять и актуализировать карточки товаров в интернет-магазин;
- Работать с большим объёмом информации, обрабатывать таблицы в excel;
- Тестировать функционал сайта, ставить задачи на исправление, доработку и внедрение нового функционала;
- Составлять описания товаров, писать новости, тексты акций;
- Обрабатывать изображения (обрезать, объединить, скорректировать перспективу и т.д.);
- Писать описания для категорий, прочие информационные тексты (при наличии навыков, необязательно, но является плюсом).
Вы будете участвовать в доработке сайтов и тестировать нововведения, выполнять разовые поручения, касающиеся работы сайта. В дальнейшем возможно расширение обязанностей с соответствующим увеличением заработной платы, в зависимости от ваших желаний и возможностей. Требования: Мы ищем усидчивого, ответственного сотрудника, который хочет развиваться в области интернет-технологий и продвижения сайтов. - Желание работать и зарабатывать;
- Обязательно грамотная устная и письменная речь;
- Опыт работы с системами управления сайта (CMS). Знание OpenCart будет преимуществом;
- Навыки редактирования изображений в фоторедакторе (минимально: изменение размера, объединение, разъединение и пр.);
- Знание основ HTML (на уровне оформления текста);
- Понимание основ SEO-оптимизации;
- Желательно навыки работы Exсel (умение пользоваться формулами) или готовность обучаться;
- Умение работать в команде, высокий уровень самостоятельности, инициативность;
- Большим плюсом будет навык рерайтинга / копирайтинга, умение писать содержательные тексты и редактировать имеющиеся, понимание принципов SEO-оптимизации текстов.
Условия: - Работа в стабильной компании.
- Трудоустройство по ТК РФ.
- Гибкий график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00.
- Заработная оплата обсуждается с успешным кандидатом и зависит от имеющихся навыков и опыта.
- Гибридный график работы. Удалённо с периодическим посещением офиса(г. Дзержинский, Энергетиков, 22к3). Возможна полностью удалённая работа.
- Большие возможности для развития в профессии, для перспективных сотрудников возможно обучение за счёт компании.
- Скидки на продукцию компании.
- Дружный молодой коллектив, адекватное лояльное руководство.
Откликаясь на вакансию, будьте готовы к выполнению небольшого тестового задания для оценки уровня владения графическими редакторами, грамотности и умения писать тексты. Мы предложим отредактировать изображение товара и написать текст акции или новости. Если вы не владеете excel, укажите это в сопроводительном письме. |
Комментарии(0)