Обязанности: 1. Проверка правильности заполнения структурными подразделениями табелей учета рабочего времени. 2. Взаимодействие с Миграционной службой при оформлении документации и отчетности о приеме на работу и увольнения в учреждение иностранных граждан, своевременная передача отчетных сведений. 3. Организация работы со структурными подразделениями: методическое руководство деятельностью других структурных подразделений по кадровым вопросам; консультирование работников учреждения по вопросам трудового законодательства. 4. Оформление приказов по кадрово-финансовой деятельности работников родильного дома (деятельность по организации оплаты персонала, администрирование процессов организации труда, оплаты персонала и соответствующего документооборота). 5. В пределах компетенции отдела - защита сведений, составляющих служебную, врачебную тайну, и иных сведений ограниченного распространения, защита персональных данных и информации. 6. Документальное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, подготовка проектов приказов по личному составу, основной деятельности учреждения. 7. Прием, заполнение, хранение трудовых книжек, а также выдача их при прекращении трудовых отношений. 8. Оформление и учет служебных командировок. 9. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений. 10. Документальное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, подготовка проектов приказов по личному составу, основной деятельности учреждения Требования:Опыт работы не менее 3 х лет. Знание кадрового делопроизводства. Условия: 5ти дневная рабочая неделя. ненормированный рабочий день. | 
Комментарии(0)