Обязанности:

1. Разработка и реализация стратегий продаж:

- Определение целей и задач отдела продаж.

- Формулирование стратегий для достижения поставленных целей.

2. Управление командой:

- Набор, обучение и развитие сотрудников отдела.

- Управление производительностью команды, мотивация и контроль за выполнением задач.

3. Планирование и отчетность:

- Создание и внедрение планов продаж, определение ключевых показателей (KPI).

- Подготовка регулярных отчетов о результатах работы отдела и анализ отклонений.

4. Анализ рынка и конкуренции:

- Проведение исследований рынка, выявление новых тенденций и возможностей.

- Мониторинг деятельности конкурентов и выработка рекомендаций по улучшению позиций компании.

5. Взаимодействие с другими отделами:

- Сотрудничество с маркетингом для разработки совместных акций и рекламных мероприятий.

- Плотное взаимодействие со смежными отделами для обеспечения выполнения обязательств перед клиентами.

6. Работа с клиентами:

- Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.

- Решение конфликтных ситуаций и работа с отзывами клиентов для повышения уровня обслуживания.

7. Контроль за деятельностью отдела:

- Мониторинг выполнения стандартов и процессов продаж.

- Анализ результатов работы сотрудников, выявление сильных и слабых сторон.

8. Оптимизация процессов:

- Разработка и внедрение стандартизированных процессов и регламентов для повышения эффективности работы отдела.

- Внедрение новых технологий и инструментов для автоматизации процессов продаж.

Требования:

- Высшее образование в области маркетинга, экономики, менеджмента или смежных сфер.

2. Опыт работы:

- Опыт работы в сфере продаж от 1 до 3 лет, желательно на управленческих позициях.

- Успешный опыт руководства командой и достижения планов по продажам.

3. Знания и навыки:

- Глубокое понимание принципов работы в продажах и маркетинге.

- Знание методов и техник продаж, навыки ведения переговоров.

- Умение анализировать информацию и строить прогнозы.

4. Лидерские качества:

- Способность вдохновлять и мотивировать команду.

- Умение принимать решения и нести ответственность за результаты.

5. Коммуникативные навыки:

- Отличные навыки устного и письменного общения.

- Способность эффективно взаимодействовать с различными уровнями управления и клиентами.

6. Организационные навыки:

- Умение планировать и управлять временем и ресурсами.

- Навыки стратегического планирования и разработки бизнес-планов.

7. Аналитические способности:

- Умение работать с статистикой и анализировать данные.

- Опыт подготовки отчетности на основе собранных данных.

8. Знание рынка:

- Опыт работы с ключевыми клиентами и умение строить долгосрочные отношения.

9. Навыки работы с CRM-системами:

- Опыт работы с CRM-системами и другими инструментами для автоматизации процесса продаж.

10. Личная мотивация:

- Высокая степень самоорганизации и готовности к постоянному обучению и развитию.

1. График работы:

- Полный рабочий день, понедельник-суббота.

- Возможны командировки.

2. Заработная плата:

- Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании.

- Достойный бонус за выполнение и перевыполнение планов по продажам.

3. Социальные гарантии:

- Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству.

- Оплачиваемые отпускные и болезни.

4. Корпоративные преимущества:

- Доступ к обучающим программам и тренингам.

- Возможности карьерного роста и профессионального развития.

5. Рабочая среда:

- Работа в дружном и профессиональном коллективе.

- Современный офис с комфортными условиями труда.

6. Оборудование и ресурсы:

- Предоставление необходимого оборудования и программного обеспечения для эффективной работы.

- Доступ к актуальным данным и аналитике для поддержки продажи.

7. Дополнительные удовольствия:

- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

- Компенсация питания

- Предоставление служебного автомобиля

Контактная информация доступна авторизованным пользователям