Руководитель цепи поставок гипермаркета вакансия 109870127

Вакансия:	Руководитель цепи поставок гипермаркета
Работодатель:	Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Обновлено:	28.11.2024 11:25:37
Регион:	Климовск (Московская область)
Опыт работы:	От 3 до 6 лет
Оплата:	ЗП не указана
Тип занятости:	Полная занятость
Описание:	ОБЯЗАННОСТИ: Управление логистической цепочкой гипермаркета между торговыми и складскими площадями, управление стоком; Организация и оптимизация работы с поставщиками, распределительными центрами, дарксторами; Формирование стратегии развития подразделения; Внедрение новых инструментов для повышения ключевых показателей эффективности работы цепи поставок; Соблюдение сроков и качества исполнения заказов клиентов (физические лица, юридические лица, e-commerce); Формирование, обучение и развитие команды; Взаимодействие со смежными подразделениями, участие в проектах на уровне компании. ТРЕБОВАНИЯ: Управленческий опыт на аналогичной должности в складской или транспортной логистике; Опыт формирования и управления командой; Бизнес-планирование, опыт в организация процессов и управлении ресурсами; Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; Вашим преимуществом будет опыт работы в e-commerce; Ты мобилен внутри юга и юго-востока Москвы и МО (готов рассмотреть работу в большинстве гипермаркетов данного региона). УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство на позицию «Руководитель цепи поставок гипермаркета»; Фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие выходные (пятница-суббота или воскресенье-понедельник); Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - компенсация мобильной связи; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям

Авторизоваться

Создать резюме

• В начало