• 1. Юридическое сопровождение трудовых вопросов:

• Разработка и реализация внутренних нормативных актов (правил, положений, инструкций) в соответствии с трудовым законодательством
• Подготовка, проверка и регистрация трудовых договоров, дополнительные соглашения

• 2. Кадровый учет и документооборот:

• Оформление приема, перевода, представления сотрудниками в строгом соответствии с законом.
• Подготовка приказов по кадровым вопросам, включая прием, переводы, представление, отпуска и командировки.

• 3. Соблюдение соблюдения трудового законодательства:

• 4. Консультирование руководителей и руководителей:

• Правовая поддержка по вопросам трудового законодательства
• Консультации, руководство по кадровым вопросам, участие в обеспечении трудовых споров.
• Проведение обучающих мероприятий для сотрудников по охране труда и вопросам

• 5. Сотрудничество с государственными организациями:

• Взаимодействие с инспекцией по труду, прокуратурой и миграционной службой
• Подготовка ответов по запросам госорганов и организация проверок по кадровым вопросам
• Подготовка доклада для контролирующих органов.

• 6. Ведение баз данных и систем учета:

• Актуализация данных сотрудниками в условиях среднего кадрового учета, соблюдение порядка хранения данных.
• Подготовка отчетов по кадровым показателям для анализа потребностей и отчета
• Обеспечение конфиденциальности и сохранности личных данных

• 7. Разработка и правовая экспертиза документов:

• Разработка и проверка договоров, соглашений, доверенностей и других юридических документов.
• Анализ и правовая экспертиза документов на предмет соответствия законодательству и интересам

• 8. Сопровождение договорной работы:

• Ведение договорной работы с контрагентами, подготовка и проверка договоров
• Контроль соблюдения договорных обязательств и сроков выполнения нами
• Разногласия с контрагентами, подготовка дополнительных соглашений.

• 9. Консультирование руководителей и руководителей:

• Консультации руководителей и руководства компании по юридическим вопросам

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы на должности юриста и в кадровом делепроизводстве от 2–3 лет.
• Знание Трудового кодекса РК, нормативных актов, регулирующих трудовые и кадровые отношения.

• 5\2
• питание

Контактная информация доступна авторизованным пользователям