Цель позиции: Организация и обеспечение комфортной работы сотрудников, поддержание HR процессов и обеспечение функционирования офиса.

Обязанности:

1. Административные задачи:
- Поддержание ежедневного функционирования офиса: управление расходными материалами (канцелярия, бумага и т.д.), обеспечение питьевой водой, чаем, кофе и т.д.
- Поддержание рабочего состояния офисной техники (принтеры, кондиционеры, кухонное оборудование).
- Контроль за освещением, температурой и чистотой офиса для создания комфортной рабочей среды.
- Взаимодействие с поставщиками для заключения договоров на услуги для офиса.

2. Поддержание HR процессов:
- Ведение кадрового делопроизводства.
- Внутренние коммуникации и поддержание корпоративной культуры.
- Организация командообразующих мероприятий и тренингов.
- Администрирование процессов оценки и развития сотрудников.

- Опыт работы: 1-3 года и более на аналогичной позиции
- Навыки и умения: Уверенный пользователь Excel, PowerPoint и Word; опыт взаимодействия с поставщиками будет преимуществом.
- Ключевые качества:
1. Навыки общения.
2. Инициативность.
3. Лидерство.
4. Умение работать в команде.
5. Дисциплинированность.

Образование: Высшее, желательно с дополнительным образованием в HR или администрировании.

• График работы: 5-дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00;
• Интересные задачи и дружный коллектив;
• Официальное трудоустройство в соответствии законодательством РК

Контактная информация доступна авторизованным пользователям