О компании: RENTROP - крупнейший международный сервис по аренде руководителей отделов продаж (outstaffing). Отбираем лучших РОПов для управления продажами в разных бизнесах и странах. С 2017 года реализовано более 700 проектов в СНГ, Европе и Азии, ежемесячный оборот продаж под управлением RENTROP более 6 750 000 USD. В компании удаленно работает более 100 человек. Имеем опыт работы с клиентами из 16 регионов: СНГ: Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Россия, Беларусь, Грузия; Европа: Германия, Польша, Эстония, Латвия, Литва, Молдова; Азия: Турция, ОАЭ, Тайланд. Как работает аутстаффинг (аренда) РОПа: К нам обращаются предприниматели, которые хотят нанять РОПа в свой отдел продаж, мы подбираем им в аренду одного из наших экспертов (вас). Компания RENTROP берет на себя все маркетинговые, юридические, бухгалтерские, организационные и технические задачи по работе с клиентом. Эксперт удаленно управляет отделом продаж клиента под управлением одного из Директоров по развитию RENTROP (ДПР). Эксперт ведет 2 проекта одновременно, на каждый по 4 часа в день. ДПР помогает в качестве стратегии, контроля и наставничества. Работаем на проекте долго, есть кейсы по 2-3 года. Условия работы: Финансы: • Оклад+kpi с каждого проекта (можно управлять 2мя проектами), совокупный доход с 2х разогнанных проектов от 170 000 руб. • Выплата гонорара 2 раза в месяц: 30 числа аванс и 15 числа расчет Формат и график: • Постоянная занятость, фулл-тайм. Не проектная / не временная работа, не подработка, не совмещение. Допустим плавный переход с текущего места работы
• Возможно временное оформление по договору оказания услуг с физлицом или ИП, самозанятость • График: 5/2 с ПН по ПТ, 10:00-19:00 по часовому поясу клиента, возможны варианты • Возможность работать в разных часовых поясах • Полное погружение в проект, работаем с клиентом плотно и долго, высокий показатель LTV • Рабочая коммуникация через Telegram и видеосвязь • Настроенная внутренняя инфраструктура (чаты, отчеты, планерки) для комфортной удаленной работы Профессиональные выгоды: • Возможность развиться в новых для себя направлениях и сферах бизнеса, ведем проекты в самых разных нишах • Карьерный рост до директора по развитию от 6 месяцев плотной работы, далее - до главного директора по развитию • Экспресс-обучение в течение 2 дней для уверенного старта работы плюс база знаний по навыкам и инструментам РОПа • Адекватное общение и экспертная рабочая атмосфера с фокусом на результат. Функционал эксперта (что нужно делать): Эксперт работает полноценным РОПом в отделе продаж клиента. Главные цели - рост выручки и периода работы.
Операционное управление: • Планерки/прослушки/разборы • Контроль показателей/контроль воронки и состояния сделок в CRM • Контроль качества входа (лидов) и выхода (дожима) по воронке • Прочие задачи в формате “будни РОПа” Развитие отдела: • Аудит проблемных мест и поиск решений • Внедрение системы обучения для сотрудников • Разработка/корректировка системы мотивации • Постановка и защита планов по продажам • Удаленный найм и адаптация сотрудников • Внедрение и контроль отчетности в отделе • Базовые несложные интеграции в CRM: телефония, мессенджеры Что мы ожидаем (требования/фильтры): - Опыт работы РОПом от 3 лет; - Опыт работы РОПом минимум в 2 компаниях; - Наличие осязаемых результатов на прошлых местах и способность их аргументировать; - Ориентир на постоянную работу 5/2: не подработка, не временно, не проектно. Также приветствуется: - Опыт построения ОП с нуля и доведения до стабильного результата (хотя бы раз); - Амо и Б24: навык базового администрирования: настроить воронку, поля, права, роботов; - Умение с нуля своими руками организовать процесс найма в ОП и нанять людей; - Навык работы с гугл-таблицами: опыт самостоятельного создания управленческих инструментов или использования чужих ОП; - Умение обучать продавцов, быть тренером и наставником; - Обучаемость - готовность и способность быстро изучать и внедрять новые инструменты; - Энергичность, харизматичность, позитивный настрой. | 
Комментарии(0)