| Описание: | Группа компаний "Релеон" - 18 лет занимается разработкой, производством и поставками учебно-лабораторного оборудования для образовательных учреждений РФ, СНГ.
В связи с развитием компании у нас выделяется HR-направление, приглашаем в команду специалиста для выстраивания и осуществления на старте следующих задач. - Ведение кадрового делопроизводства (численность составляет 50+ чел).
- Подбор персонала и закрытие вакансий (небольшое кол-во в одновременной работе: производство, офисные позиции).
Обсуждение профиля вакансии с заказчиком. Размещение объявлений о вакансиях на специализированных интернет-ресурсах. Работа с поступающими откликами, включая ручной поиск по базе данных. Проведение собеседований с кандидатами. Отбор подходящих кандидатов на вакантные должности. Предоставление обратной связи по результатам встреч с кандидатами. - Администрирование графиков обучения сотрудников по охране труда. Мониторинг сроков прохождения обучения. Информирование сотрудников о необходимости прохождения обучения. Подача заявок в образовательные учреждения.
- Взаимодействие с топ-менеджментом и руководителями компании по HR-вопросам, консультирование.
Ожидаем от кандидата: - Опыт ведения участка кадров, работа в программе 1С ЗУП
- Опыт подбора персонала (производственные должности, инженерные позиции, разработчики, менеджеры);
- Приветствуется опыт ведения журналов учета прохождения обучений по охране труда;
- Самостоятельность, позитивный настрой, умение выстраивать коммуникацию с сотрудниками, быть ориентированным на развитие HR-функции.
Мы предлагаем:
- Офиц.оформление с 1 раб.дня в штат по ТК РФ;
- Возможен гибкий график (гибрид);
- Белая зп, своевременные выплаты без задержек.
- Уровень дохода обсуждаем индивидуально с интересным кандидатом в конкурсе;
- Дружная рабочая атмосфера, нет текучки;
- Корп.мероприятия (проводим выезды коллектива, отмечаем праздники, оплачиваем обучение и повышение квалификации сотрудников)
- Комфортабельный современный офис, новое рабочее место;
- Возможность взять несколько дней без оформления больничного;
- Выплата годовых премий в качестве благодарности за эффективную работу.
Присылайте свое резюме, присоединяйтесь к команде!
|
Комментарии(0)