Если Вы заинтересованы найти отличных специалистов, профессионалов своего дела для работы в Вашей компании разместите вакансию на нашем сайте.


  |    |    | 

Начальник отдела по работе с персоналом (г.Нижневартовск) вакансия 110203172

Вакансия: Начальник отдела по работе с персоналом (г.Нижневартовск)Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
Работодатель: Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
Обновлено: 18.11.2024 13:51:32
Регион: Нижневартовск
Опыт работы: Более 6 лет
Оплата: ЗП не указана
Тип занятости: Полная занятость
Описание: Обязанности:
  • руководство отделом по работе с персоналом (6чел.) в составе управления по работе с персоналом;
  • организация и контроль полного цикла ведения кадрового учета с учетом особых климатических условий, фактора вредности, вахтового режима работы (штат +/-1200 чел.);
  • подбор персонала (контроль специалистов по подбору, личное участие в срочном закрытии вакансий);
  • адаптация персонала;
  • мотивация персонала;
  • дисциплина труда;
  • автоматизация кадрового документооборота и процессов управления персоналом;
  • участие в разработке ЛНА в Группе компаний;
  • отчетность внутренняя и внешняя в установленные сроки
Требования:
  • высшее профессиональное образование (приоритет юридическое, управление персоналом);
  • опыт работы не менее 3-х лет на руководящей должности по работе с персоналом в нефтесервисных компаниях;
  • экспертное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства и применение его на практике;
  • опыт эффективной организации работы по процессам управления персоналом с учетом специфики компании;
  • уверенный пользователь ПК
Условия:
  • официальное трудоустройство, полное соблюдение Трудового кодекса РФ;
  • предоставление гарантий и компенсаций за работу в особых климатических условиях;
  • пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
  • дополнительный оплачиваемый отпуск 04 календарных дня;
  • расширенный ДМС;
  • дополнительный социальный пакет для работника и членов семьи;
  • уровень заработной платы, индивидуальные условия трудового договора обсуждаются с кандидатом персонально. Просьба в сопроводительном письме указывать уровень желаемого вознаграждения.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям







Комментарии(0)

Отзывы и оценки (0)

Ваша оценка:





Убедительно обращаем Ваше внимание на то, что вся информация, размещенная на данном интернет-сайте, носит сугубо информационный характер и не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) ГК РФ. Для получения точной информации о стоимости товаров, пожалуйста, обращайтесь в ближайший офис продаж.


Разработано в АЛЬФА Системс