Градум—Российская аккредитованная ИТ-компания, занимающаяся разработкой и внедрением программного обеспеченияна базе 1C.

Мы входим в топ-10 интеграторов 1С в крупном корпоративном сегменте. Ориентированы на выполнение масштабных и технологически сложных проектов для наших клиентов на базе 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:ERP.УХ, 1C:Корпорация.

В нашу команду ищем "Администратора проектов" в Центр внедрения и развития корпоративных информационных систем.

Это прекрасная возможность присоединиться к составу команды и начать свою карьеру в успешной компании!

Мы предлагаем:

• Высокую полностью "белую" заработную плату выше рынка (фиксированный оклад, не зависящий от часов на проекте + проектные премии);
• Возможность работать с востребованным и узнаваемым продуктом 1С;
• Поддержку наставника и разработанную систему адаптации с первого дня, а также после прохождения испытательного срока. Наши руководители – коллеги с огромным багажом знаний, готовые делиться своим опытом;
• Длительные, осознанно выбранные и крупные проекты, каждый из которых может претендовать на “1С: Проект года”;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Основной график работы: пн-пт с 9:00 до 18:00, но готовы обсудить смещения графика (например, с 10:00 до 19:00);
• Комфорт посредством: ИТ-ипотеки, льготного ДМС, отсрочки от армии, корпоративного психолога, индивидуального плана развития для каждого сотрудника, корпоративного портала, а также других корпоративных программ, которые могут меняться для вашего комфорта.
• Программу: «Приведи друга». Есть друзья-профессионалы своего дела, которым так же было бы интересно работать и развиваться у нас? Приглашай их! В случае их успешного трудоустройства ты сможешь получить денежную премию.
• С нами весело: мы отмечаем как общепринятые праздники, так и более локальные (день рождения компании / Хэллоуин и т.д.). Мы устраиваем тимбилдинги как в наших офисах, так и в выездном формате для всей компании, включая сотрудников, работающих удаленно: для нас важны сплоченность команды и психологический комфорт.

Мы успешны, потому что у нас сформированы четкие ценности компании:

Команда:

• большая распределённая команда из более чем 200 сотрудников по всей России;
• принцип взаимопомощи (всегда качественная и оперативная обратная связь от руководителя и коллег).

Развитие:

• мы растем в рейтингах, и сейчас занимаем 10-е место в топе интеграторов в сегменте КОРП;
• у наших сотрудников более 400 сертификатов 1С.

Результат:

• в 2024 году 5 наших проектов победили в «Проекте года» от 1С;

Мы осознанно выбираем проекты и, прикладывая максимум усилий, достигаем качественных результатов вместе с клиентом.

Чем предстоит заниматься:

• Поддержка и администрирование текущих проектов;
• Координация работы команды, активное участие в формировании комфортного микроклимата внутри команды;
• Подготовка и ведение документации по проектам (планы, отчеты, протоколы встреч);
• Организация и проведение встреч с командой и заинтересованными сторонами;
• Фиксация, актуализация и мониторинг выполнения задач и сроков, выявление и решение проблем;
• Подготовка отчетов о ходе выполнения проектов для руководства;
• Взаимодействие с клиентами для уточнения требований и ожиданий, решении оперативных задач;
• Управление проектной документацией: редактирование, архивирование, ревизия, хронология, реестр замечаний и т.д.);
• Контроль внесение данных в учетные системы (СППР, ЕРП) для отслеживания задач;
• Оформление презентаций на проектах.

Пожелания к кандидату:

• Эффективное взаимодействие с командой и заинтересованными сторонами;
• Умение проводить встречи и презентации;
• Навыки ведения переговоров;
• Способность управлять временем и расставлять приоритеты;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Опыт в координации работы команды;
• Способность анализировать данные и делать выводы на основе информации;
• Опыт в подготовке отчетов и презентаций для руководства;
• Умение выявлять и решать проблемы в процессе реализации деятельности;
• Критическое мышление и способность находить альтернативные решения;
• Способность вдохновлять и мотивировать команду;
• Умение принимать решения и брать на себя ответственность;
• Способность быстро реагировать на изменения;
• Открытость к новым идеям и подходам;
• Умение слушать и слышать клиента, членов команды, руководителя.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям