Если Вы заинтересованы найти отличных специалистов, профессионалов своего дела для работы в Вашей компании разместите вакансию на нашем сайте.
| | |
Менеджер по автоматизации HR-процессов (hr-архитектор/HR Process Analyst) вакансия 110330409
Вакансия: Менеджер по автоматизации HR-процессов (hr-архитектор/HR Process Analyst) 
Работодатель: Лига Ставок Обновлено: 28.11.2024 10:24:16 Регион: Москва Опыт работы: От 3 до 6 лет Оплата: ЗП не указана Тип занятости: Полная занятость Описание: Ищем коллегу, чья ключевая задача заключается в упрощении работы руководителей и сотрудников департамента персонала, делая процессы максимально простыми и удобными.
Данный специалист будет подчиняться напрямую директору по управлению персоналом (HRD) и не будет иметь подчиненных.
Функционал:
- Анализировать существующие HR-системы, выявлять и устранять проблемные зоны
- Вовлекаться в разработку стандартов, инструкций и регламентов HR-процессов
- Взаимодействовать с разработчиками, архитекторами и внешними подрядчиками для реализации технических решений
- Участвовать в обогащении базы данных для различных HR-сервисов, таких как 1C ЗУП, 1C Финансист, FriendWork, I Spring, Bitrix и прочих
- Разрабатывать единый идентификатор должности (ID), связующего элемента системы
- Формировать регулярные HR-отчеты в 1С, включая обязательные отчеты для контрольных и надзорных органов, штатное расписание и штатную расстановку
- Проводить аудит и оптимизацию HR-процессов с акцентом на:
- Бюджетирование и управление расходами на персонал
- Разработку личного кабинета для руководителей
- Пересмотр заработных плат
- Оптимизацию фонда оплаты труда
- Построение отчетности по персоналу для директоров в Qlik
- Описание карт процессов AS IS и TO BE
Требования к опыту:
- Опыт работы в компаниях с хорошими HR-процессами (насмотренность)
- Опыт в ведении проектов и реинжиниринге процессов
- Опыт лидирования проектов по автоматизации
- Опыт работы аналитиком в проектах автоматизации HR-процессов
- Опыт работы с HR-системами (1С ЗУП, корпоративные порталы, LMS, CRM системы);
- Навыки написания и согласования ТЗ
- Развитое аналитическое мышление, системный подход и умение эффективно управлять приоритетами
- Навыки работы с данными и отчетностью
- Умение работать в команде и взаимодействовать с различными подразделениями
Контактная информация доступна авторизованным пользователям
Вакансия: Э'лайт сервис Работодатель: Регион: Москва Оплата: ЗП не указана
| Вакансия: | Менеджер по автоматизации HR-процессов (hr-архитектор/HR Process Analyst) | |
| Работодатель: | Лига Ставок | |
| Обновлено: | 28.11.2024 10:24:16 | |
| Регион: | Москва | |
| Опыт работы: | От 3 до 6 лет | |
| Оплата: | ЗП не указана | |
| Тип занятости: | Полная занятость | |
| Описание: | Ищем коллегу, чья ключевая задача заключается в упрощении работы руководителей и сотрудников департамента персонала, делая процессы максимально простыми и удобными. Функционал:
Требования к опыту:
| |
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |
| Вакансия: | Э'лайт сервис |
| Работодатель: | |
| Регион: | Москва |
| Оплата: | ЗП не указана |
Комментарии(0)