Если Вы заинтересованы найти отличных специалистов, профессионалов своего дела для работы в Вашей компании разместите вакансию на нашем сайте.
| | | SMM-менеджер / SMM-manager вакансия 110348468
|
Вакансия: | SMM-менеджер / SMM-manager | | Работодатель: | KEPLER | Обновлено: | 28.11.2024 23:42:56 | Регион: | Ташкент | Опыт работы: | От 1 года до 3 лет | Оплата: | От 6000000 До 12000000 UZS | Тип занятости: | Полная занятость | Описание: | Адрес: Ташкент, Яккасарйский район, Панорама Что вы получите:
- Работу в топовой Digital-компании на рынке.
Среди наших клиентов: Murad Buildings, Trilliant, NRG и десятки других компаний из сферы недвижимости; - Молодую, дружную атмосферу. Средний возраст сотрудников 22 года;
- Компания регулярно вкладывается в обучение сотрудников, отправляя на различные курсы и тренинги;
- Комфортный офис в центре города;
- Заработную платну от 6,000,000 до 12,000,000 сум вместе с KPI
Что нужно будет делать:
- Генерация креативных идей для контента в соц. сетях, рекламных активаций и кампаний
- Разработка механики активаций и спецпроектов
- Участие в реализации контента: работа с продакшном и дизайн отделом
- Написание текстов: сценарии, тексты для соц. сетей, презентации, заголовки, слоганы
- Участие в брейнштормингах и работа в паре с дизайнером
Кого мы хотим видеть:
- Отличное знание русского и узбекского языков
- Способность разрабатывать и реализовывать стратегии контент-маркетинга
- Навыки создания рекламных материалов и визуального контента, который привлекает внимание и соответствует бренду
- Опыт работы с дизайнерами, копирайтерами и другими членами команды для разработки креативных материалов
- Способность работать с таймлайнами и сроками, планировать задачи и координировать командную работу
- Опыт управления несколькими проектами одновременно, сильные навыки определения приоритетов
- Начитанность и умение анализировать информацию
- Способность презентовать и отстаивать идеи
- Самоорганизация и дисциплина
- Желание и готовность развиваться
График работы:
Отбор состит из 3ёх этапов: - 1-ый этап - получение анкет и проведение первичного собеседования;
- 2ой этап - выполнение ТЗ
- 3ий этап - финальное собеседование с директором.
|
| Контактная информация доступна авторизованным пользователям |
|
Убедительно обращаем Ваше внимание на то, что вся информация, размещенная на данном интернет-сайте, носит сугубо информационный характер и не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) ГК РФ. Для получения точной информации о стоимости товаров, пожалуйста, обращайтесь в ближайший офис продаж.
Комментарии(0)