Обязанности:

• размещение вакансий на работных сайтах;
• горячий и холодный поиск кандидатов, обработка откликов, поиск релевантных резюме, не массовый подбор;
• оценка соискателей (первичный скрининг в телефонном интервью);
• приглашения на собеседования, планирование графика встреч кандидатов с нанимающим менеджером и руководителями отделов;
• ведение базы резюме;
• мониторинг и анализ зарплатных ожиданий на различные позиции;
• ведение небольшого блока КДП (штат 40 сотрудников);
• составление отчетов о проделанной работе;
• участие в организации корпоративных мероприятий;
• участие в проектах HR отдела, выполнение иных поручений руководителя;

• опыт работы от 1 года;
• высшее профильное образование;
• знание ПК на уровне уверенного пользователя

• умение анализировать и выстраивать профессиональную коммуникацию с кандидатами;

• опыт ведения КДП в базовом объеме;

• знание 1С ЗУП (E staff является преимуществом);

• оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2 в офисе, возможность гибрида после испытательного срока;
• оклад + KPI от закрытых вакансий;
• дмс после года работы;
• крутые корпоративные выездные мероприятия и тимбилдинги, походы в скайпарк, квесты, покер, и другие ивенты от компании;
• возможности профессионального роста;
• офис класса А (чай, кофе, печеньки);

Контактная информация доступна авторизованным пользователям