Если Вы заинтересованы найти отличных специалистов, профессионалов своего дела для работы в Вашей компании разместите вакансию на нашем сайте.
| | |
Ведущий экономист по труду в отдел по работе с персоналом вакансия 110349770
Вакансия: Ведущий экономист по труду в отдел по работе с персоналом 
Работодатель: ТК РусГидро Обновлено: 13.11.2024 09:17:56 Регион: Владивосток Опыт работы: От 3 до 6 лет Оплата: От 130000 RUR Тип занятости: Полная занятость Описание: 1.Работа в исполнительном аппарате компании федерального уровня с территориально-удаленными обособленными подразделениями.
2. Формирование сводного бюджета компании в части затрат на оплату труда.
3. Знание особенностей и различий в оплате труда по регионам РФ (применение РК и СН)
4. Участие в разработке коллективного договора, планирование расходов на выполнение принятых обязательств и контроль за их выполнением
5. Взаимодействие с профильными специалистами филиалов по вопросам планирования и фактического использования средств на оплату труда
6. Контроль за соблюдением лимита фонда оплаты труда обособленных подразделений
7. Ежемесячная, ежеквартальная и годовая отчетность об исполнении бизнес-плана компании в части затрат на оплату труда
8. Подготовка приказов по формированию, изменению штатного расписания компании
9. Подготовка статистической отчетности
10. Подготовка аналитических справок и расчетов по экономике и оплате труда для руководства
11. Подготовка приказов по установлению ежемесячных и годовых КПЭ компании, сбору и предоставлению отчетности об исполнении КПЭ. Участие в разработке КПЭ и методики их исполнения
12. Формирование регулярной корпоративной отчетности для материнской компании
13. Разработка предложений по совершенствованию и оптимизации форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования, применяемых в компании.
14. Контроль за соблюдением положений об оплате труда, действующих в компании. При необходимости внесение изменений в действующие ЛНА компании по оплате труда.
Требования:- Экономика труда, формы оплаты труда и материального стимулирования работников;
- Знание трудового законодательства;
- Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия;
- Организация статистического учета;
- Знание принципов организации управленческого учета, бюджетирования.
- Навыки подготовки делового письма;
- Уверенный пользователь ПК: MS Office(Outlook, Word, Excel, Power Point), знание системы электронного документооборота.
- Знание программных продуктов 1С (Бухгалтерия 8.3), 1С:ЗУП.
- Отраслевой опыт в энергетике, транспорте (в т.ч. логистике, грузоперевозках) будет преимуществом.
Стаж работы по направлению экономики труда от 3 лет. Опыт работы в холдинговых структурах желателен.
Условия:Место работы г. Владивосток
- Оклад + ежемесячное и годовое премирование
-ДМС, страхование от несчастных случаев, материальная помощь к отпуску, компенсация расходов на фитнес.
Контактная информация доступна авторизованным пользователям
| Вакансия: | Ведущий экономист по труду в отдел по работе с персоналом | |
| Работодатель: | ТК РусГидро | |
| Обновлено: | 13.11.2024 09:17:56 | |
| Регион: | Владивосток | |
| Опыт работы: | От 3 до 6 лет | |
| Оплата: | От 130000 RUR | |
| Тип занятости: | Полная занятость | |
| Описание: | 1.Работа в исполнительном аппарате компании федерального уровня с территориально-удаленными обособленными подразделениями. 2. Формирование сводного бюджета компании в части затрат на оплату труда. 3. Знание особенностей и различий в оплате труда по регионам РФ (применение РК и СН) 4. Участие в разработке коллективного договора, планирование расходов на выполнение принятых обязательств и контроль за их выполнением 5. Взаимодействие с профильными специалистами филиалов по вопросам планирования и фактического использования средств на оплату труда 6. Контроль за соблюдением лимита фонда оплаты труда обособленных подразделений 7. Ежемесячная, ежеквартальная и годовая отчетность об исполнении бизнес-плана компании в части затрат на оплату труда 8. Подготовка приказов по формированию, изменению штатного расписания компании 9. Подготовка статистической отчетности 10. Подготовка аналитических справок и расчетов по экономике и оплате труда для руководства 11. Подготовка приказов по установлению ежемесячных и годовых КПЭ компании, сбору и предоставлению отчетности об исполнении КПЭ. Участие в разработке КПЭ и методики их исполнения 12. Формирование регулярной корпоративной отчетности для материнской компании 13. Разработка предложений по совершенствованию и оптимизации форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования, применяемых в компании. 14. Контроль за соблюдением положений об оплате труда, действующих в компании. При необходимости внесение изменений в действующие ЛНА компании по оплате труда. Требования:- Экономика труда, формы оплаты труда и материального стимулирования работников; - Знание трудового законодательства; - Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия; - Организация статистического учета; - Знание принципов организации управленческого учета, бюджетирования. - Навыки подготовки делового письма; - Уверенный пользователь ПК: MS Office(Outlook, Word, Excel, Power Point), знание системы электронного документооборота. - Знание программных продуктов 1С (Бухгалтерия 8.3), 1С:ЗУП. - Отраслевой опыт в энергетике, транспорте (в т.ч. логистике, грузоперевозках) будет преимуществом. Стаж работы по направлению экономики труда от 3 лет. Опыт работы в холдинговых структурах желателен. Условия:Место работы г. Владивосток - Оклад + ежемесячное и годовое премирование -ДМС, страхование от несчастных случаев, материальная помощь к отпуску, компенсация расходов на фитнес. | |
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |
Комментарии(0)