Директор по продажам (гражданская продукция) вакансия 110485051

Вакансия:	Директор по продажам (гражданская продукция)
Работодатель:	Уралтрансмаш
Обновлено:	28.11.2024 13:03:52
Регион:	Екатеринбург
Опыт работы:	Более 6 лет
Оплата:	ЗП не указана
Тип занятости:	Полная занятость
Описание:	АО "Уралтрансмаш" приглашает принять участие в конкурсе на замещение должности директора по продажам (гражданская продукция). АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственный концерн «Техмаш» Государственной корпорации "Ростех". Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемой продукции. Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы: Имеете оконченное высшее образование (техническое, экономическое, юридическое); Обладаете релевантным опытом разработки и реализации коммерческой стратегии предприятия; Обладаете компетенциями по развитию продаж в секторе гражданской продукции (общественный транспорт); Имеете опыт построения и налаживания системы, экспертны в проведении переговоров, активны, работаете на достижение конкретных результатов; Опыт работы в структуре государственной корпорации "Ростех" будет являться преимуществом; Ваши задачи: Разработка и реализация коммерческой стратегии предприятия; Управление продажами, развитие клиентского портфеля, развитие новых направлений, продуктов, территорий; Управление маркетингом и продвижением продукции гражданского назначения (трамвайные вагоны); Управление работой вверенных подразделений (планирование деятельности, организация и наладка процессов, руководство, контроль); Мы предлагаем: Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии и сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции; Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства); Пятидневную рабочую неделю (ненормированный рабочий день); Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - условия обсуждаем лично; Достойный пакет социальной поддержки работников предприятия (частичная компенсация оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичная компенсация питания); Молодежная политика и насыщенная корпоративная жизнь; Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;

Контактная информация доступна авторизованным пользователям

Авторизоваться

Создать резюме

• В начало