Если Вы заинтересованы найти отличных специалистов, профессионалов своего дела для работы в Вашей компании разместите вакансию на нашем сайте.
| | |
Специалист по подбору персонала вакансия 110630220
Вакансия: Специалист по подбору персонала Работодатель: «СЛК Цемент» Обновлено: 25.11.2024 08:05:26 Регион: Сухой Лог Опыт работы: От 1 года до 3 лет Оплата: От 80000 RUR Тип занятости: Полная занятость Описание: Здравствуйте!
Мы ищем СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА с исключительными навыками в области рекрутмента. Фокус на технические производственные специальности, знание особенностей как точечного, так и массового подбора — ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию.
ВАШИ ЗАДАЧИ
- осуществление полного цикл найма для рабочих специальностей и специалистов – сбор информации и подготовка заявок на рекрутмент, поиск, отбор, найм сотрудников для компании производственной направленности (производство строительных материалов);
- взаимодействие с подрядчиками по размещению информации о вакансиях в СМИ и на рекламных баннерах;
- проведение собеседований различного типа (очные и заочные, телефонные и личные) с кандидатами уровня специалистов и рабочих;
- ведение отчетности по найму;
- сопровождение, координация новичков при трудоустройстве и на испытательном сроке;
- точечный и массовый подбор.
ПОДЧИНЕНИЕ
старшему\ведущему специалисту по подбору персонала ООО «СЛК Цемент».
МЕСТО РАБОТЫ
г. Сухой Лог Свердловская область.
КОМАНДИРОВКИ
Данная должность предусматривает квартальные, не продолжительные (не более 3 суток), командировки в филиалы в регионах присутствия компании при необходимости.
ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
Длительность испытательного срока на данной позиции – три месяца с момента трудоустройства. Требованием к успешному завершению испытательного срока является выполнение задач по ККВР, поставленных непосредственным руководителем.
ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ
- высшее образование;
- опыт работы от 1 года;
- знание и умение пользоваться агрегаторами вакансий, соцсетями и профильными ресурсами, сайтами;
- умение работать в соответствии с показателями эффективности, согласно заданию руководителя;
- коммуникабельность и способность работать с большим объемом информации;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение работать в режиме многозадачности;
- любовь к людям и желание и умение работать в команде;
- отличное владение ПК, платформой zoom, пакетом MС office.
ДЛЯ ВАС
- оплата труда – 80 000 рублей ежемесячно, на руки, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
- годовая премия – бонус по результатам работы за год;
- добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
- ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
- график работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:12, в пятницу – с 8:00 до 16:12;
- режим работы: офис;
- санаторно-курортное лечение;
- оздоровительный детский отдых;
- корпоративные мероприятия;
- спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
- медкомиссия за счет предприятия;
- материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
- новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
- компенсация на питание и спорт;
- обучение за счет компании;
- компенсация стоимости проезда до работы.
Контактная информация доступна авторизованным пользователям
Вакансия: | Специалист по подбору персонала | |
Работодатель: | «СЛК Цемент» | |
Обновлено: | 25.11.2024 08:05:26 | |
Регион: | Сухой Лог | |
Опыт работы: | От 1 года до 3 лет | |
Оплата: | От 80000 RUR | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | Здравствуйте! Мы ищем СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА с исключительными навыками в области рекрутмента. Фокус на технические производственные специальности, знание особенностей как точечного, так и массового подбора — ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию. ВАШИ ЗАДАЧИ
ПОДЧИНЕНИЕ старшему\ведущему специалисту по подбору персонала ООО «СЛК Цемент». МЕСТО РАБОТЫ г. Сухой Лог Свердловская область. КОМАНДИРОВКИ Данная должность предусматривает квартальные, не продолжительные (не более 3 суток), командировки в филиалы в регионах присутствия компании при необходимости. ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК Длительность испытательного срока на данной позиции – три месяца с момента трудоустройства. Требованием к успешному завершению испытательного срока является выполнение задач по ККВР, поставленных непосредственным руководителем. ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ
ДЛЯ ВАС
|
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |
Комментарии(0)