Дирекция по персоналу в Level играет ключевую роль в формировании сильной и мотивированной команды, благодаря которой мы растем со скоростью пять этажей в месяц.

Мы отвечаем за весь HR-цикл — от привлечения талантов и их адаптации до обучения персонала и создания эффективной системы мотивации. За три года ты освоишь работу в нескольких направлениях и сможешь стать бизнес-партнером по персоналу.

Твои задачи:

• подбор талантов на ключевые позиции с использованием корпоративной модели компетенций;

• углубленное изучение трудового законодательства и его практическое применение;

• участие в продвижении бренда работодателя и повышении его привлекательности на рынке;

• разработка и внедрение системы оценки знаний и навыков сотрудников;

• создание эффективных систем мотивации для различных категорий сотрудников;

• подготовка аналитических отчетов для руководства и по запросу.

Мы предлагаем:

• 150 000 рублей на руки;

• ДМС со стоматологией;

• комфортный офис в Москве и гибкий график;

• программу развития с ротациями в нескольких направлениях;

• наставничество от топ-менеджеров;

• быстрый карьерный рост до лидерской позиции.

Наши ожидания:

• высшее образование (выпускник или в т.ч.студент 5–6 курса специалитета или магистратуры);

• дополнительное обучение в области управления персоналом — преимущество;

• уверенные навыки работы в MS Excel;

• знание разговорного и письменного английского — значительное преимущество;

• отличные коммуникативные и аналитические способности;

• искреннее желание работать с людьми.

Это вакансия в рамках лидерской программы развития начинающих специалистов, которые готовы за 2,5 года получить опыт в нескольких департаментах дирекции и занять должность руководителя или главного инженера проекта.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям