Описание: | Коллеги, обратите, пожалуйста, внимание, мы ищем сотрудника в Офис, удаленный/гибридный формат работы не рассматриваем! УСЛОВИЯ: - Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Полностью белая заработная плата. Выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту без задержек;
- Общий доход до 160 000 рублей после вычета налогов. Окладная часть 130 000 рублей + KPI 30 000 рублей;
- График работы: 5/2 с 7:00 до 16:00 или с 8:00 до 17:00 (сб-вс и официальные праздничные дни - выходные). Предпраздничный день сокращен на 1 час;
- Место работы: ул. Дербеневская, д. 24 стр. 3 (5 минут от ж/д станции Дербеневская или от м. Павелецкая ходит автобус 913 - 10-15 минут до офиса, от м. Пролетарская автобус 984 - 10 минут. Остановка рядом с офисом);
- Оплачиваемое обучение за счет компании;
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов;
- Чай, кофе, фрукты, сладости в офисе;
- Насыщенная корпоративная жизнь: сотрудники принимают участие в социальных проектах, корпоративных поездках, проводим конкурсы для семей сотрудников, например, лучший детский рисунок, новогодние поделки. Новогодние подарки не только детям но и взрослым и многое другое.
ОБЯЗАННОСТИ: Построение лекал по ГОСТам и ТУ, в САПР Grafis 12 в соответствие с эскизом, ТЗ или образцом; Проведение примерок и внесение корректировок; Градация лекал по размерам от 42 до 70 и ростам; Работа в связке с технологом и портным-лаборантом ; Составление конструкторской документации (спецификации деталей кроя, табеля мер, карты нарезки); Промер готовых изделий сторонних производителей и сопоставления их с ГОСТами. ТРЕБОВАНИЯ:- Профильное образование;
- Опыт работы конструктором одежды (от 3 лет);
- Опыт работы со спецодеждой (будет являться преимуществом);
- Опыт работы в САПР "комтенс" и/или "grafis";
- Моделирование одежды с "нуля";
- Опыт работы в массовом производстве одежды;
- Знание швейного производства и технологического процесса;
- Уверенный пользователь Windows, ПО MS Office;
- Аккуратность, внимательность, ответственность, желание развиваться.
|
Комментарии(0)