HR-менеджер вакансия 110841544

Вакансия:	HR-менеджер
Работодатель:	IL-TOV (ИЛ-ТОВ)
Обновлено:	13.11.2024 08:20:07
Регион:	Астана
Опыт работы:	От 3 до 6 лет
Оплата:	До 400000 KZT
Тип занятости:	Полная занятость
Описание:	Обязанности: - Возглавляет работу по укомплектованию предприятия кадрами специалистов и рабочих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. - Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. - Производит поиск персонала путем размещения вакансий на сайте hh.kz, в приложении Каспи банка, в социальных сетях – инстаграм, телеграмм и других площадках по поиску персонала. - Проводит отбор и первичные собеседования с соискателями на те или иные вакансии. Отбор и расстановку кадров производит на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. - Совместно с руководителями подразделений организует работы по адаптации сотрудников к производственной деятельности. - Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. - Вносит информацию на сайте enbek.kz при заключении и расторжении трудовых договоров работников компании. - Ведет кадровое делопроизводство в программе 1С, электронном документообороте и на бумажных носителях в соответствии с установленными регламентами Товарищества. - Ведет учет личного состава работников, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, несет ответственность за хранение и заполнение трудовых книжек, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. - Ведет кадровое делопроизводство надлежащим образом, в соответствие с регламентами Товарищества, а также трудовым законодательством Республики Казахстан. - Разрабатывает и согласовывает совместно с юристом нормативно-правовые акты компании –трудовые договоры, приложения к ним, должностные инструкции, положения об отделах, различные регламенты – политику, адаптацию, положения и прочие регламентирующие документы Товарищества. - Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению. - Взаимодействует с Центром занятости и обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдения порядка трудоустройства. - Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. - Контролирует трудовую дисциплину, выход сотрудников на работу, опоздания. - Организует проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации. - Осуществляет планомерную работу по созданию кадрового резерва работников для планирования деловой карьеры. - Информирует работников по вопросам оформления пенсионного пособия и обеспечивает подготовку необходимых документов. - Консультирует руководителей структурных подразделений по Трудовому кодексу Республики Казахстан. - Ведет кадровое делопроизводство Товарищества в полном объеме. - Контролирует работу офис-менеджера: курьерской службы, обслуживание оргтехники, развозки. - Выполняет отдельные поручения операционного директора, связанные с деятельностью Товарищества. Требования: -Высшее профессиональное образование, желательно в области психологии. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​Полная занятость 5/2. - Официальное трудоустройство. - Конкурентоспособная заработная плата. - Возможности для профессионального роста и развития. -Организована развозка для сотрудников компании. -Предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 24 календарных дня. -Производится оплата больничных листов. -Дружный коллектив.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям

Авторизоваться

Создать резюме

• В начало