Если Вы заинтересованы найти отличных специалистов, профессионалов своего дела для работы в Вашей компании разместите вакансию на нашем сайте.


  |    |    | 

Руководитель отдела кадрового делопроизводства вакансия 110989208

Вакансия: Руководитель отдела кадрового делопроизводстваГруппа компаний Лайт и Роспитание
Работодатель: Группа компаний Лайт и Роспитание
Обновлено: 27.11.2024 19:22:53
Регион: Киров (Кировская область)
Опыт работы: Более 6 лет
Оплата: ЗП не указана
Тип занятости: Полная занятость
Описание:

В связи с динамичным развитием, в ГК "Лайт" и "Роспитание" открыта новая позиция руководителя отдела кадрового делопроизводства, для активного и ответственного сотрудника с опытом организации КДП, руководства коллективом и принятия управленческих решений.

Мы предлагаем:

  • оформление согласно ТК РФ (полный соцпакет)

  • график работы 5х2 с 8:30 до 17:15 в современном рабочем пространстве по адресу ул. Советская 51 (комфортные комнаты отдыха, уютная кухня и ароматный кофе)

  • оплата труда складывается из оклада и квартальной премии, своевременные выплаты 2 раза в месяц
  • расширенный медицинский осмотр для сотрудников, со сдачей анализов (в том числе и на витамины)
  • скидки на услуги медицинского центра "Лайт" для сотрудника и его родных
  • заказ на рабочее место вкусной и недорогой еды
  • интересная корпоративная жизнь (масштабные корпоративы, спортивные мероприятия, активности по интересам-танцы, чтение, КВН и др)
  • корпоративное такси

Ключевые задачи:

  • Организация ведения кадрового делопроизводства, операционный контроль подчиненных (5 человек)
  • Автоматизация работы отдела, планирование, распределение и контроль реализации поставленных задач
  • Организация и контроль направления отчетов (воинский учет, СФР, ФРМР), аналитических справок, касающихся работы с кадрами
  • Ведение КДП на период отсутствия в отделе специалиста отдела
  • Разработка кадровых документов, локальных нормативных актов, касающихся соблюдения норм ТК РФ, проведение кадрового аудита
  • Консультации специалистов структурных подразделений компании различных уровней по трудовым вопросам
  • Взаимодействием с контролирующими органами
От кандидата ожидаем:
  • Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры
  • Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет
  • Уверенное знание норм ТК, ГК, процедур по КДП
  • Опыт работы с большим объемом задач, умение адекватно оценивать юридические риски
  • Хорошие коммуникативные и стратегические навыки
  • Ответственность, оперативность, собранность. Умение работать на результат.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям







Комментарии(0)

Отзывы и оценки (0)

Ваша оценка:





Убедительно обращаем Ваше внимание на то, что вся информация, размещенная на данном интернет-сайте, носит сугубо информационный характер и не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) ГК РФ. Для получения точной информации о стоимости товаров, пожалуйста, обращайтесь в ближайший офис продаж.


Разработано в АЛЬФА Системс