Если Вы заинтересованы найти отличных специалистов, профессионалов своего дела для работы в Вашей компании разместите вакансию на нашем сайте.
| | |
Разнорабочий вакансия 111014214
Вакансия: Разнорабочий 
Работодатель: Российские железные дороги Обновлено: 27.11.2024 02:22:33 Регион: Обнинск Опыт работы: Нет опыта Оплата: От 45000 До 46000 RUR Тип занятости: Полная занятость Описание: Строительная компания приглашает на работу Разнорабочих
Требования:
• ответственность.
Обязанности:
• выполнение работ на объекте по строительству ЖД.
Условия работы:
• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• официальная заработная плата от 46 тыс. руб. за 20 рабочих дней вахты (на руки);
• график вахты 20/10;
• оплата проезда на вахту и обратно;
• организация проживания сотрудника (вахтовый городок - вагончики бытовые);
• обеспечения специализированной одеждой;
• бесплатное прохождение медкомиссии;
• место работы: Московская область, г. Люберцы.
Социальный пакет:
• социальный пакет;
• меры социальной поддержки;
• компенсационные выплаты;
• корпоративное развитие;
• стимулирующие выплаты.
Контактная информация доступна авторизованным пользователям
| Вакансия: | Разнорабочий | |
| Работодатель: | Российские железные дороги | |
| Обновлено: | 27.11.2024 02:22:33 | |
| Регион: | Обнинск | |
| Опыт работы: | Нет опыта | |
| Оплата: | От 45000 До 46000 RUR | |
| Тип занятости: | Полная занятость | |
| Описание: | Строительная компания приглашает на работу Разнорабочих Требования: • ответственность. Обязанности: • выполнение работ на объекте по строительству ЖД. Условия работы: • официальное оформление в соответствии с ТК РФ; • официальная заработная плата от 46 тыс. руб. за 20 рабочих дней вахты (на руки); • график вахты 20/10; • оплата проезда на вахту и обратно; • организация проживания сотрудника (вахтовый городок - вагончики бытовые); • обеспечения специализированной одеждой; • бесплатное прохождение медкомиссии; • место работы: Московская область, г. Люберцы. Социальный пакет: • социальный пакет; • меры социальной поддержки; • компенсационные выплаты; • корпоративное развитие; • стимулирующие выплаты. | |
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |
Комментарии(0)