Обязанности: -Ведет учет личного состава Управления, оформляет установленную документацию по кадрам; -Осуществляет оформление приема, перевода и увольнения государственных гражданских служащих Управления в соответствии с Федеральным Законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами; -Формирует и ведет личные дела государственных гражданских служащих, своевременно вносит в них изменения, связанные с государственной гражданской службой; -Готовит необходимые документы для аттестационной комиссий и представления государственных гражданских служащих к поощрениям и награждениям; -Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, готовит справки о государственной гражданской службы и трудовой деятельности государственного гражданского служащего; -Ведет записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях государственных гражданских служащих; -Оформляет больничные листы на государственных гражданских служащих Управления; -Ведет учет предоставления отпусков государственным гражданских служащим Управления, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графика отпусков; -Осуществляет работу по оформлению командировочных документов сотрудникам управления; -Контролирует исполнение государственными гражданскими служащими служебного распорядка Управления; -Ведет работу по ведению и хранению документов по воинскому учету; -Участвует в проведении конкурсов на замещение вакантных должностей в Управлении. -Участвует в подготовке необходимых документов и оформление решений аттестационной комиссии. -Участвует в подготовке документов для присвоения классных чинов государственным гражданским служащим. -Сдает отчетность по движению кадрового состава в СФР. Требования: -Высшее образование; -Обязателен опыт работы в кадровой службе органа государственной власти; -Знание портала ЕИСУКС и 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" Условия:- 5 дневная рабочая неделя
- ненормированный рабочий день
|
Комментарии(0)