ИРКУТСКИЙ ЗАВОД ПОЛИМЕРОВ (ООО «ИЗП») – первый в Восточной̆ Сибири завод по выпуску полимеров из этана, который будет обеспечен собственным сырьем.

Иркутская нефтяная компания реализует строительство Иркутского завода полимеров в Усть-Куте в рамках создания газохимического кластера, включающего объекты по добыче, подготовке, транспорту и переработке газа.

В ПРОЕКТНУЮ КОМАНДУ ИРКУТСКОГО ЗАВОДА ПОЛИМЕРОВ ТРЕБУЕТСЯ ОПЕРАТОР ТОВАРНЫЙ, 4 РАЗРЯД (пятидневный график работы)*

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• осуществлять прием, размещение, хранение и отпуск грузов и товарных продуктов с учетом наиболее рационального использования площадей участка (контейнерной площадки) и адресной схемы хранения
• обеспечивать количественную и качественную сохранность грузов и товарных продуктов в крупнотоннажных контейнерах и танк-контейнерах
• своевременно оформлять документы по приему, размещению, хранению и отпуску грузов и товарных продуктов
• участвовать в проведении инвентаризации
• принимать меры по предотвращению возникновения сверхнормативных простоев автотранспортных средств и железнодорожных платформ

• среднее профессиональное (техническое) образование
• опыт работы от 1-го года в аналогичной должности
• навыки работы в программе 1С
• опыт работы по оформлению товарно-сопроводительной документации на ж./д. и автомобильном транспорте

• возможность получить уникальный опыт на большом строительном проекте - "Иркутский завод полимеров" в крупной независимой компании
• пятидневный график работы на нашем заводе в г. Усть-Куте с переходом на сменный график в будущем
• высокую заработную плату, годовую премию за эффективную работу и результат;
• профессиональный, дружный коллектив
• 3 вида высококачественных СИЗов от компании "Техноавиа" (зима, лето, осень\весна)
• современные столовые, возможность посещения бассейна в г.Усть-Кут, корпоративные и спортивные мероприятия
• социальный пакет — ДМС, санаторно-курортное лечение, страхование жизни от несчастных случаев, компенсация абонементов в фитнес-центры, разнообразные льготы;
• возможность профессионального и карьерного развития
• развитие и обучение за счет Работодателя
• программа поддержки начинающих специалистов
• развитая система наставничества
• развитая корпоративная культура (волонтерское движение, молодежный совет, команда больших возможностей, научно-техническая конференция)
• доступная мобильная связь и Интернет (корпоративный Wi-Fi)

*для формирования кадрового резерва

Контактная информация доступна авторизованным пользователям