«КAMАЗ» – кpупнейший paботодатель в Tатaрcтане и извecтный во всем миpeaвтoмoбильный бренд. Вxодит в TОП-100 рaботoдaтeлей Pocсии. Мы веpим, чтo люди – это глaвнoe. Это и наши клиeнты, котоpым нeобxодим качественный прoдукт, и наши рaбoтники, которым важна увеpeнность в зaвтpaшнeм дне. «KAMАЗ» кaк работодатель неоднократно доказывал свою надёжность, даже в самых сложных экономических ситуациях.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ

Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

• компенсация питания;
• компенсация проезда до работы и обратно;
• система материальной поддержки;
• специальные льготы;
• льготные условия банковского кредитования;
• льготная пенсионная программа;
• льготные условия участия в жилищной программе;
• корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях;
• яркие корпоративные мероприятия;
• разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
• санаторно-курортное лечение;
• доставка на работу и с работы вахтой.

Забота о детях сотрудников:

• бесплатные путевки в детские лагеря;
• оригинальные новогодние подарки;
• приоритетное право на трудоустройство;
• трудоустройство на период летних каникул;
• бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию;
• конкурентная зарплата и премии;
• реальные перспективы профессионального роста;
• интересная работа в крупной стабильной компании;
• дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
• широкие возможности для обучения и развития.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Организовывать и координировать работу бюро в части:

1. Формирования жилищных программ, организации питания, программы благотворительности и лояльности.
2. Разработки и утверждения проекта Коллективного договора.
3. Формирования проекта статей «Затрат на предоставление персоналу социальных льгот, услуг и гарантий» их согласование, распределение средств по периодам, внесение изменений и дополнений.
4. Проведения конкурентной процедуры закупки по выбору поставщика социальных услуг. Разработки проектов договорных документов на предоставление социальных услуг, договоров ДМС, на организацию общественного питания, негосударственного пенсионного обеспечения, на приобретение новогодних подарков для детей работников ПАО «КАМАЗ», договоров оказания безвозмездной и благотворительной помощи.
5. Разработки проектов локальных нормативных актов ПАО «КАМАЗ», проектов решений по изменениям, вносимым в действующие положения по направлениям своей деятельности и документов, регламентирующих деятельность БОСО и его взаимоотношения с подразделениями и организациями ПАО «КАМАЗ».

ТРЕБОВАНИЯ:

Знать:

• Законодательные и нормативные акты РФ и РТ в области разработки, заключения и контроля коллективного договора.
• Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся планирования работы бюро/отдела/департамента.

Личные и деловые качества:

• Ответственность;
• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость;
• целеустремленность;
• планировать свою деятельность;
• стремление к развитию;
• организаторские способности;

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

Ответственность, желание работать.

ЕСЛИ ВЫ ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, МЫ ВАС ЖДЕМ!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям