Крупнейший российский ритейлер с развитой розничной сетью ищет в свою команду руководителя отдела по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• управление командой рекрутеров (от 30 человек);
• анализ и оценка текущей системы найма;
• организация эффективной системы подбора персонала во все подразделения компании;
• контроль выполнения плана KPI сотрудниками и анализ эффективности работы;
• разработка мероприятий, направленных на рост качественных показателей подбора персонала;
• отслеживание и улучшение показателей ключевых метрик отдела;
• формирование регламентов по поиску персонала;
• создание комплексной системы отчетности по поиску персонала;
• внедрение автоматизированной системы корпоративной адаптации.

Требования:

• высшие образование;
• обязателен релевантный опыт в роли руководителя службы персонала от 3-х лет в компаниях с численностью более 2-х тысяч человек (будет преимуществом опыт работы в следующих сферах: Retail, HoReCa, E-com, логистика, в крупных компаниях);
• высокая экспертиза в разработке и реализации HR-стратегии;
• опыт внедрения единых политик в области подбора и адаптации персонала;
• умение быстро адаптироваться к внешним и внутренним изменениям и работать в режиме многозадачности;
• умение выстраивать партнерские отношения с руководителями высшего звена;
• развитые управленческие компетенции и коммуникативные навыки;
• развитые организационные способности‚ бизнес-ориентированное мышление.

Условия:

• оформление по ТК, отпуск, больничный, ДМС;
• высокий уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
• офис в самом центре столицы.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям