Если Вы заинтересованы найти отличных специалистов, профессионалов своего дела для работы в Вашей компании разместите вакансию на нашем сайте.
| | |
Начальник управления подбора персонала вакансия 111556150
Вакансия: Начальник управления подбора персонала 
Работодатель: Группа Компаний Петро Велт Технолоджис Обновлено: 28.11.2024 16:17:11 Регион: Нижневартовск Опыт работы: Более 6 лет Оплата: ЗП не указана Тип занятости: Полная занятость Описание: Обязанности:
управление полным циклом работы с персоналом (кадровое администрирование, подбор и адаптация персонала, воинский учет, отчетность) в объединенной компании (штат +/-2000 чел.);
в подчинении 2 отдела по работе с персоналом в г.Нижневартовске и в г.Самаре (штат в подчинении +/-15чел)
Подчинение директору по персоналу центра сопровождения бизнеса бурения
оптимизация существующих процессов, разработка и реализация кадровых программ, регламентов;
контроль выполнения поставленных задач директора по персоналу центра сопровождения бизнеса бурения;
консолидации и предоставление внутренней и внешней отчётности по объединенной компании;
участие в совещаниях с руководителями подразделений, подготовка отчетности (презентаций) в части информированности о результатах работы службы персонала, прогнозов, мероприятий реализованных и запланированных и т.д.
участие в разработке ЛНА, автоматизации процессов в Группе компаний;
Требования:
высшее профессиональное образование (приоритет юридическое, управление персоналом);
опыт работы 7-10 лет на руководящей должности по работе с персоналом в нефтесервисных компаниях опыт кадровой работы не менее 15 лет;
экспертное знание трудового законодательства и обязательно навыки практического его применения;
опыт эффективной организации работы по процессам управления персоналом с учетом специфики компании;
уверенный пользователь ПК
Условия:
официальное трудоустройство, полное соблюдение Трудового кодекса РФ;
предоставление гарантий и компенсаций за работу в особых климатических условиях;
пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
дополнительный оплачиваемый отпуск 04 календарных дня;
расширенный ДМС;
дополнительный социальный пакет для работника и членов семьи;
уровень заработной платы, индивидуальные условия трудового договора обсуждаются с кандидатом персонально. Просьба в сопроводительном письме указывать уровень желаемого вознаграждения.
Контактная информация доступна авторизованным пользователям
| Вакансия: | Начальник управления подбора персонала | |
| Работодатель: | Группа Компаний Петро Велт Технолоджис | |
| Обновлено: | 28.11.2024 16:17:11 | |
| Регион: | Нижневартовск | |
| Опыт работы: | Более 6 лет | |
| Оплата: | ЗП не указана | |
| Тип занятости: | Полная занятость | |
| Описание: | Обязанности: управление полным циклом работы с персоналом (кадровое администрирование, подбор и адаптация персонала, воинский учет, отчетность) в объединенной компании (штат +/-2000 чел.); в подчинении 2 отдела по работе с персоналом в г.Нижневартовске и в г.Самаре (штат в подчинении +/-15чел) Подчинение директору по персоналу центра сопровождения бизнеса бурения оптимизация существующих процессов, разработка и реализация кадровых программ, регламентов; контроль выполнения поставленных задач директора по персоналу центра сопровождения бизнеса бурения; консолидации и предоставление внутренней и внешней отчётности по объединенной компании; участие в совещаниях с руководителями подразделений, подготовка отчетности (презентаций) в части информированности о результатах работы службы персонала, прогнозов, мероприятий реализованных и запланированных и т.д. участие в разработке ЛНА, автоматизации процессов в Группе компаний; Требования: высшее профессиональное образование (приоритет юридическое, управление персоналом); опыт работы 7-10 лет на руководящей должности по работе с персоналом в нефтесервисных компаниях опыт кадровой работы не менее 15 лет; экспертное знание трудового законодательства и обязательно навыки практического его применения; опыт эффективной организации работы по процессам управления персоналом с учетом специфики компании; уверенный пользователь ПК Условия: официальное трудоустройство, полное соблюдение Трудового кодекса РФ; предоставление гарантий и компенсаций за работу в особых климатических условиях; пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день; дополнительный оплачиваемый отпуск 04 календарных дня; расширенный ДМС; дополнительный социальный пакет для работника и членов семьи; уровень заработной платы, индивидуальные условия трудового договора обсуждаются с кандидатом персонально. Просьба в сопроводительном письме указывать уровень желаемого вознаграждения. | |
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |
Комментарии(0)