Если Вы заинтересованы найти отличных специалистов, профессионалов своего дела для работы в Вашей компании разместите вакансию на нашем сайте.
| | |
Менеджер проектов по оценке персонала вакансия 111594920
Вакансия: Менеджер проектов по оценке персонала Работодатель: ЭКОПСИ Консалтинг Обновлено: 25.11.2024 14:16:11 Регион: Москва Опыт работы: От 1 года до 3 лет Оплата: ЗП не указана Тип занятости: Полная занятость Описание: Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что бизнес делают люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее. Культура свободы и ответственности, интеллектуальная среда, где легко рождаются новые идеи, масштабные проекты, приносящие пользу, — это всё про нас. Откликается? Тогда давай знакомиться!
Мы — Digital Assessment, часть компании ЭКОПСИ, лидера российского рынка HR-консалтинга. Наши заказчики – крупнейшие работодатели России, которые с успехом используют наши продукты и услуги для решения своих бизнес-задач. Разрабатываем все цифровые инструменты оценки персонала — от традиционных тестов и опросников до виртуального центра оценки и инновационных технологий, основанных на машинном обучении.
Нам нужен человек, которому было бы интересно развиваться в направлении оценки персонала, осваивать современные технологи, и самому участвовать в их развитии.
Что нужно делать:
- Разбираться в особенностях тестовых методик и оценочных процедур
- Выстраивать коммуникацию с клиентом по всем вопросам проекта, управлять ожиданиями клиента
- Общаться с заказчиками, делать презентации, участвовать в обсуждениях
- Контролировать сроки и этапы проекта
- Проводить сбор и анализ информации
- Формулировать выводы на основе проведённого анализа
- Работать в команде с разработчиками тестов, маркетологами, менеджерами по продажам
- Участвовать в обучающих и информационных семинарах / вебинарах
Мы ожидаем:
- Опыт от 2х лет
- Интерес к цифровой оценке (психометрика и ИИ)
- Грамотная речь, навыки ведения переговоров
- Сильные аналитические и коммуникативные навыки, способность структурировать информацию
- Готовность к большому количеству общения
- Понимание, что консалтинг — это не спокойствие и прогнозируемая нагрузка, а неопределенность, разнообразие и драйв
Что мы предлагаем:
- Самые крупные и интересные проекты по оценке персонала на российском рынке
- Опыт работы с передовыми технологиями и лучшими достижениями в сфере цифровых инструментов оценки персонала
- Карьерный рост - у нас понятные KPI и прозрачная линейка грейдов
- Интересные задачи, работа над уникальными проектами с крупными компаниями, лидерами отраслей
- Гибридный график работы, стильный комфортный офис на м. «Дмитровская»
- ДМС после испытательного срока.
Этапы отбора:
- Откликнитесь на вакансию
- Созвонитесь с HR-менеджером
- Пройдите интервью с руководителем практики
- Пройдите тестирование
- Созвонитесь с командой практики
- Получите оффер
Контактная информация доступна авторизованным пользователям
Вакансия: Э'лайт сервис Работодатель: Регион: Москва Оплата: ЗП не указана
Вакансия: | Менеджер проектов по оценке персонала | |
Работодатель: | ЭКОПСИ Консалтинг | |
Обновлено: | 25.11.2024 14:16:11 | |
Регион: | Москва | |
Опыт работы: | От 1 года до 3 лет | |
Оплата: | ЗП не указана | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что бизнес делают люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее. Культура свободы и ответственности, интеллектуальная среда, где легко рождаются новые идеи, масштабные проекты, приносящие пользу, — это всё про нас. Откликается? Тогда давай знакомиться! Мы — Digital Assessment, часть компании ЭКОПСИ, лидера российского рынка HR-консалтинга. Наши заказчики – крупнейшие работодатели России, которые с успехом используют наши продукты и услуги для решения своих бизнес-задач. Разрабатываем все цифровые инструменты оценки персонала — от традиционных тестов и опросников до виртуального центра оценки и инновационных технологий, основанных на машинном обучении. Нам нужен человек, которому было бы интересно развиваться в направлении оценки персонала, осваивать современные технологи, и самому участвовать в их развитии. Что нужно делать:
Мы ожидаем:
Что мы предлагаем:
Этапы отбора:
|
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |
Вакансия: | Э'лайт сервис |
Работодатель: | |
Регион: | Москва |
Оплата: | ЗП не указана |
Комментарии(0)