Если Вы заинтересованы найти отличных специалистов, профессионалов своего дела для работы в Вашей компании разместите вакансию на нашем сайте.
| | |
Руководитель отдела аналитики вакансия 111611811
Вакансия: Руководитель отдела аналитики Работодатель: 1-й Советник Обновлено: 25.11.2024 18:02:53 Регион: Екатеринбург Опыт работы: От 3 до 6 лет Оплата: До 200000 RUR Тип занятости: Полная занятость Описание: Про нас:
Мы являемся официальными партнерами компании"1С". Основное направление нашей деятельности - крупные проекты полного цикла внедрения и дальнейшего сопровождения на базе решений "1С" в секторе B2B.
Наши достижения:
- Более 20 лет на рынке IT.
- Успешно реализовано свыше 1 200 проектов в различных отраслях.
- Среди наших клиентов: Росатом, Автоваз, Технониколь, Уралхиммаш, ТС Монетка и многие другие.
Мы аккредитованная IT-компания, работая у нас, Вы получите возможность оформить льготную ипотеку для сотрудников IT-компаний (под 6%), отсрочку от мобилизации и другие бонусы.
Мы активно растем и развиваемся, за 2 года выросли почти в 3 раза и не планируем останавливаться. Поэтому сейчас находимся в поисках тимлида для нашей команды аналитиков.
Нам нужен руководитель с бэкграундом в IT и опытом управления командой.
Мы уверены, что самое ценное в проекте — это люди, поэтому ищем руководителя, который ориентирован на команду, готов погружаться в мотивацию сотрудников и умеет их развивать.
Если у Вас нет опыта в IT, но есть отличный опыт развития команды в качестве руководителя отдела, будем рады с Вами встретиться.
Что мы предлагаем:
- Высокий профессиональный уровень компании: мы работаем с крупными корпоративными заказчиками: Росатом, Автоваз, Технониколь, МайБренд, ATLAS, ТС Монетка, Уралхиммаш, Сталепромышленная компания.
- В должность будет лично вводить СТО компании (совладелец), поможет влиться в команду.
- У Вас будет опытный наставник: руководитель второго отдела аналитики (у нас из два), он передаст знания, поможет во всех вопросах в период адаптации.
- Если у Вас есть интересный бэкграунд, мы с радостью предоставим Вам возможность внедрять новые технологии, менять процессы, реализовывать смелые идеи
- Мы готовы вкладываться в Ваше развитие: бесплатное обучение (сертификация, внутреннее и внешнее обучение)
- Проводим performance review (оценку деятельности) 1 раз в год, составляем индивидуальный план развития для всех сотрудников и руководителей
- Возможность карьерного роста: компания активно растет и развивается
Прозрачная оплата труда: оклад и бонусная часть (KPI)
- Отсутствие бюрократии и ненужных встреч. Если процесс работает неэффективно, мы его меняем. Никакого дресс-кода и жесткой иерархии.
- Конкурентный уровень оплаты труда: оклад + KPI
- Оформление в штат согласно ТК РФ
- График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, режим работы с 9:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00. Выходные – суббота, воскресенье
- Комфортный уютный офис в районе Южного Автовокзала, в 5-ти минутах ходьбы от станции метро "Чкаловская", рядом с Ботаническим садом
- Гибридный формат работы (полностью удаленный формат не рассматриваем).
Чем предстоит заниматься:
1. Управление отделом аналитики внедрения:
• Организация работы команды аналитиков, распределение задач и контроль их выполнения.
• Оценка качества выполнения задач и достижение плановых показателей.
• Участие в подборе, адаптации и развитии аналитиков:
• Проведение стажировок, организация практики и планирования карьерного роста сотрудников.
• Обучение, наставничество и проведение встреч в формате 1:1 для обратной связи.
2. Постоянное улучшение процессов отдела аналитики:
• Оптимизация внутренних процессов, внедрение новых подходов и технологий.
• Участие в разработке и внедрении мероприятий для развития компании.
3. Взаимодействие с руководством и другими отделами:
• Плотное сотрудничество с CTO компании и руководителями других подразделений для достижения общих целей.
Про Вас:
- Вам нравится получать новые знания и умения, осваивать новые технологии;
- Имеете опыт управления командой
- Можете вести за собой участников команды, мотивировать их
- Умеете найти общий язык с любым сотрудником
- Цените людей и их достижения
- Хотите работать в команде настоящих профессионалов. Готовы растить команду и расти вместе с ней.
Контактная информация доступна авторизованным пользователям
Вакансия: | Руководитель отдела аналитики | |
Работодатель: | 1-й Советник | |
Обновлено: | 25.11.2024 18:02:53 | |
Регион: | Екатеринбург | |
Опыт работы: | От 3 до 6 лет | |
Оплата: | До 200000 RUR | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | Про нас: Мы являемся официальными партнерами компании"1С". Основное направление нашей деятельности - крупные проекты полного цикла внедрения и дальнейшего сопровождения на базе решений "1С" в секторе B2B. Наши достижения:
Мы аккредитованная IT-компания, работая у нас, Вы получите возможность оформить льготную ипотеку для сотрудников IT-компаний (под 6%), отсрочку от мобилизации и другие бонусы. Мы активно растем и развиваемся, за 2 года выросли почти в 3 раза и не планируем останавливаться. Поэтому сейчас находимся в поисках тимлида для нашей команды аналитиков. Нам нужен руководитель с бэкграундом в IT и опытом управления командой. Мы уверены, что самое ценное в проекте — это люди, поэтому ищем руководителя, который ориентирован на команду, готов погружаться в мотивацию сотрудников и умеет их развивать. Если у Вас нет опыта в IT, но есть отличный опыт развития команды в качестве руководителя отдела, будем рады с Вами встретиться. Что мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься: 1. Управление отделом аналитики внедрения: • Организация работы команды аналитиков, распределение задач и контроль их выполнения. • Оценка качества выполнения задач и достижение плановых показателей. • Участие в подборе, адаптации и развитии аналитиков: • Проведение стажировок, организация практики и планирования карьерного роста сотрудников. • Обучение, наставничество и проведение встреч в формате 1:1 для обратной связи. 2. Постоянное улучшение процессов отдела аналитики: • Оптимизация внутренних процессов, внедрение новых подходов и технологий. • Участие в разработке и внедрении мероприятий для развития компании. 3. Взаимодействие с руководством и другими отделами: • Плотное сотрудничество с CTO компании и руководителями других подразделений для достижения общих целей. Про Вас:
|
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |
Комментарии(0)