Менеджер по обучению персонала вакансия 111722623

Вакансия:	Менеджер по обучению персонала
Работодатель:	Охотская Горно-Геологическая Компания
Обновлено:	25.11.2024 05:16:55
Регион:	Хабаровск
Опыт работы:	От 1 года до 3 лет
Оплата:	ЗП не указана
Тип занятости:	Полная занятость
Описание:	Обязанности: Организация мероприятий по аттестации и обучению персонала (поиск учебных заведений, подача заявок в УЦ, заключение договоров на обучение, заключение ученических соглашений с обучающимися работниками). Формирование бюджетного плана по аттестации, обучению и развитию персонала (сбор заявок с руководителей структурных подразделений на аттестацию и обучение). Организация учебных командировок. Контроль бюджетных средств, запланированных на обучение. Ведение отчёта и базы данных по аттестации, обучению и развитию персонала. Работа по формированию и развитию внутреннего кадрового резерва (из числа работников Предприятия). Участие в ярмарках вакансий. Организация и сопровождение студенческих практик: взаимодействие с руководителями структурных подразделений по выявлению потребности в студентах-практикантах по остродефицитным профессиям; поиск и привлечение студентов на практику; заключение договоров с учебными заведениями; сопровождение студентов на протяжении всего периода от согласования до трудоустройства студентов на практику. Ведение отчета и базы данных по студенческим практикам. Подбор персонала в горно-добывающую компанию на рабочие и ИТР специальности (преимущественно вахтовым методом работы): размещение вакансий и активный поиск кандидатов на специализированных сайтах и других ресурсах; проведение первичных телефонных интервью и собеседований с кандидатами; оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов в соответствии с заявками на подбор; согласование кандидатов с руководителями подразделений - инициаторами заявок; сопровождение кандидатов до момента трудоустройства. Организация праздничных мероприятий для сотрудников Компании (корпоративные, профессиональные и другие праздники). Участие в других корпоративных мероприятиях и проектах в рамках деятельности отдела персонала. Выполнение поручений руководителя отдела персонала и директора по персоналу. Требования: *НЕ СОТРУДНИК ОТДЕЛА КАДРОВ! Опыт работы в подборе персонала, а также по развитию и обучению персонала от 2-х лет (желательно в горнодобывающих, производственных или строительных компаниях). Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Отличное владение MS Office (Word, Excel, Outlook), интернет. Приветствуется знание программы: 1С ERP (документооборот). Навыки деловой коммуникации, (грамотная вежливая речь, ведение деловой переписки). Внимательность, умение работать в режиме многозадачности. Умение работать на результат с высокой степенью ответственности и самоорганизации. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ ("Белая заработная плата"), выплачивается 2 раза в месяц. Молодой коллектив, комфортабельные условия рабочего места Основной график работы: с 8.30 до 17.30, обед с 13.00 до 14.00 Работа в центре города в комфортном офисе бизнес центра "Капитал" Полный рабочий день на территории работодателя 5/2 Материальная помощь по коллективному договору

Контактная информация доступна авторизованным пользователям

Авторизоваться

Создать резюме

Вакансия:	Диспетчер на завки
Работодатель:
Регион:	Хабаровск
Оплата:	От 30000 RUR

• В начало