| Описание: | Мы привлекаем лучших людей для работы в нашей компании, и, возможно ты - тот, кого мы ищем! Что мы предлагаем: - Гарантированный доход специалиста: фиксированный оклад + ежемесячная премия =от 100000 руб., размер премии не ограничен;
- Поддержку на старте — плановые показатели для новичков в первые три месяца снижены, дополнительно выплачивается стипендия в размере 20 000 руб.;
- Мы “белая” прозрачная компания и оформляем только по ТК РФ;
- ДМС с первого рабочего дня, страхование жизни;
- Материальные выплаты для сотрудников (при рождении детей, в случае болезни и т. д.);
- Подарки детям на Новый год, День рождения;
- Бесплатное корпоративное обучение и регулярные тренинги;
- Разъездной характер работы;
- График работы на ваш выбор (полная занятость, частичная занятость или совмещение), возможность гибридного графика работы после испытательного срока;
- Бесплатную корпоративную телефонную связь, смартфон, ноутбук;
- Непрерывное развитие и быстрый карьерный рост — первое повышение возможно получить уже в первые 6 месяцев работы;
- Насыщенная корпоративная жизнь, конкурсы и акции с призами для сотрудников (сертификаты Ozon, техника и аксессуары Apple;)
- Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде по твоей рекомендации 20 000 руб.
Что нужно делать: - Проводить телефонные переговоры и выездные встречи к клиентам с целью урегулирования финансовых вопросов;
- Оценивать платежеспособность клиентов, оказывать содействие в оптимальном разрешении проблемной ситуации;
- Вести отчетность о проделанной работе в информационной системе.
Что нужно знать и уметь: - Опыт работы в продажах, страховых компаниях, банковских сферах будет являться преимуществом;
- Готовность к разъездной работе;
- Опыт работы с ПК.
#работа в офисе #гибрид #без опыта #работа без опыта #работа для начинающих #начинающий специалист #взыскание#специалист по взысканию задолженности #просроченная задолженность #сопровождение клиентов #специалист #работа с клиентами #менеджер по работе с клиентами #возврат долгов #коллектор #менеджер |
Комментарии(0)