О компании:

Xello – IT-компания, прошедшая путь от стартапа до одного из ключевых игроков на рынке информационной безопасности. Мы создаём передовые продукты в сфере кибербезопасности, направленные на предотвращение хакерских атак. Наши решения помогают бизнесам любого масштаба защищать свои критические данные и данные клиентов.
Мы аккредитованная IT-компания в Минцифры и резиденты Сколково, и наши сотрудники могут воспользоваться предлагаемыми льготами.

Наша команда регулярно участвует в профильных конференциях, а проекты реализуются на современном технологическом стеке, что обеспечивает инновационность и качество наших решений.

Мы работаем с передовым технологическим стеком и решаем сложные задачи, связанные с созданием высоконагруженных систем и архитектурных компонентов. Мы ценим инновации и открыты для экспериментов, постоянно используем современные подходы и инструменты в работе. Сейчас мы ищем человека, который сможет эффективно взять в свои руки HR-процессы!

Чем вам предстоит заниматься:

• Пребординг (сопровождение, оптимизация, актуализация "под ключ");
• Онбординг (сопровождение, оптимизация, актуализация "под ключ");
• Мотивация: развитие, обучение (выявление потребность, подбор материалов и инструментов, организация активностей), организация тимбилдингов. (сопровождение, оптимизация, актуализация "под ключ");
• Оффбординг (сопровождение, оптимизация, актуализация "под ключ");
• Консультация сотрудников Компании по HR-процессам;

• Развитие и поддержание корп. культуры: разработка и актуализация миссии и ценностей;

• Развитие HR бренда;

• Актуализация орг. структуры Компании;
• Аналитическая отчетность по HR-процессам (включая Рекрутинг), включая мониторинг рынка;
• Организация поздравлений с днями рождения и иными значимыми событиями в жизни сотрудников Компании;
• Участие в кадровом учете;
• Уведомление сотрудников Компании о значимых событиях (праздники, изменения в Компании в части HR-процессов и пр.);
• Контроль бюджета на HR-процессы и проекты;
• Контроль графика отпусков и DO.

Что ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в роли HR-менеджера от 2-х лет;
• Опыт работы в IT;
• Опыт сопровождения, развития и оптимизации HR-процессов;
• Умение создавать и укреплять позитивную атмосферу в коллективе;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Устные и письменные коммуникативные навыки;
• Знание КДП будет плюсом.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы;
• Достойную заработную плату, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально и зависит от знаний и опыта;
• Пересмотр заработной платы в соответствии с профессиональным и карьерным ростом;
• Возможность принимать участие в профильных мероприятиях и конференциях;
• Расширенная ДМС со стоматологией.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям