Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать мероприятия по улучшению условий труда производственного персонала
• Организовывать и анализировать эффективность системы управления рисками
• Развивать культуру безопасности
• Разрабатывать и актуализировать инструкции по охране труда
• Анализировать статистику проведения ПАБ на производстве
• Контролировать соблюдение графиков обслуживания систем безопасности производства
• Поддерживать актуальность матрицы положенности допусков
• Взаимодействовать с линейными руководителями на предмет полноты и корректности допусков для сотрудников
• Формировать планы обучения, развития, стажировок, коучинга.
• Участвовать в проведении кадровых комитетов для своих сотрудников.
• Анализировать наличие кадрового резерва, определять потенциальных сотрудников.
• Формировать карьерные маршруты для ключевых сотрудников, разрабатывать ИПР

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления персоналом;
• Знание технологии производства.
• Знание законодательных и нормативных правовых актов в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, методических материалов по вопросам организации обучения.
• Перспективы развития предприятия; производственные мощности предприятия и его производственной базы; специализацию подразделений предприятия и производственные связи между ними
• Правила технической эксплуатации производственного оборудования.
• Знание опасных факторов в производственной деятельности производства. Экологические аспекты производства. Знание ПМЛА.

Условия:

• Понятные и реалистичные возможности карьерного роста
• Обучения по различным направлениям деятельности для развития soft/hard skills
• Премии по результатам работы
• Корпоративный транспорт
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• ДМС
• Пятидневная рабочая неделя пн-чт - с 8.00 до 17.00, пт.- с 8.00 до 15.45
• Участие в интересных проектах в рамках холдинга

Контактная информация доступна авторизованным пользователям