"Тойбосс" – ведущий бренд на рынке колбасных изделий в Кыргызстане, основанный в 2012 году. Компания соответствует международным стандартам качества и безопасности пищевой продукции, включая ISO 22000:2018, ISO/TS 22002-1:2009 и FSSC 22000. Полный контроль на всех этапах производства – от сырья до прилавка – обеспечивается благодаря собственным цифровым мясоперерабатывающим и убойным цехам, а также уникальной системе прослеживаемости по QR-коду. Контроль качества на каждом этапе гарантируется аккредитованной лабораторией (по ГОСТ ISO/IEC 17025), которая проводит микробиологические, физико-химические и органолептические тесты. Для снижения экологического воздействия и повышения энергоэффективности внедрены экологически эффективные технологии.

Корпоративная культура компании поддерживает карьерное и личное развитие сотрудников. Для этого ежегодно отправляется более 30 сотрудников на отдых в Дубай, организуются выезды на Иссык-Куль для всего коллектива, оплачиваются обучения и стажировки, в том числе за границей, спонсируется участие в спортивных забегах, проводятся корпоративные мероприятия и тренинги с участием успешных личностей. «Тойбосс» – это команда, ориентированная на развитие, инновации и заботу о своих сотрудниках. Мы создаем условия для карьерного роста и профессионального развития. В настоящее время в одну из групп компаний «Тойбосс», ОсОО «Снэк Фудс» - ТМ Тойбосс, требуется HR-менеджер для формирования и поддержки эффективной работы с персоналом, внедрения новых идей и программ, направленных на развитие сотрудников и улучшение корпоративной культуры.

Обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии и политики компании в рамках общекорпоративных целей;
• Организация эффективного подбора, адаптации и развития персонала;
• Внедрение и управление системами мотивации, оценки и карьерного роста сотрудников;
• Управление HR-командой, организация их обучения и развития;
• Консультирование руководства компании по вопросам управления персоналом;
• Разработка и внедрение программ обучения, развития и повышения квалификации сотрудников;
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства, внутренних нормативных актов компании;
• Подготовка и анализ HR-отчетности для руководства.

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или экономики).
• Опыт работы в области HR-менеджмента не менее 5 лет;
• Знание современных методов подбора персонала, оценки и мотивации;
• Глубокое знание Трудового законодательства КР.
• Опыт внедрения HR-стратегий и работы с корпоративной культурой;
• Отличные навыки коммуникации и лидерства;
• Способность работать в условиях многозадачности и принимать решения;
• Отличное знание кыргызского и русского языков.

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Работа в стабильной развивающейся компании;
• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
• Возможность развития и карьерного роста в рамках компании.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям