Старший инспектор по эксплуатации электростанций и предприятий сетей вакансия 111848618

Вакансия:	Старший инспектор по эксплуатации электростанций и предприятий сетей
Работодатель:	Юнипро
Обновлено:	26.11.2024 09:38:23
Регион:	Березники
Опыт работы:	От 3 до 6 лет
Оплата:	ЗП не указана
Тип занятости:	Полная занятость
Описание:	В отдел надежности, пожарной и экологической безопасности в филиале компании "Яйвинская ГРЭС" требуется Старший инспектор по эксплуатации электростанций и предприятий сетей Обязанности: Проведение целевых и оперативных проверок деятельности подразделений по обеспечению безопасности и предупреждению нарушений и отклонений в работе электростанции; Проведение обходов и осмотров рабочих мест работников, оборудования, территорий, помещений, зданий и сооружений; Анализ причин отказов в работе оборудования, нештатных ситуаций; Проверка соблюдения утвержденных графиков работ; Оформление результатов работ по контролю деятельности подразделений в части выполнения требований пожарной безопасности, организация эксплуатации, технического обслуживания и работы с персоналом; Участие в работе комиссий по расследованию причин аварий и инцидентов, пожаров и загораний, происшедших на предприятии, а также в расследовании случаев грубых нарушений персоналом требований ПТЭ, производственных инструкций; Предоставлять соответствующую документацию в вышестоящие надзорные органы; Сбор данных для расчета индекса технического состояния (далее - ИТС) основного технологического оборудования, оценка параметров технического состояния узлов основного технологического оборудования, заполнение, выгрузка и подписание макетов ИТС с учетом проведения СР и КР энергоблоков. Требования: Высшее профильное образование; Опыт работы не менее 5-ти лет на инженерно-технических должностях. Мы предлагаем: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Конкурентную заработную плату; Премии; Оплату сверхурочной работы; Ежегодную индексацию заработной платы; Различные виды материальной помощи; Корпоративный транспорт до станции и обратно; Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство; ДМС для работника и членов семьи; Страхование жизни; Оплата прохождения медицинской комиссии; Оплата санаторно-курортного лечения; Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа. Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании: Программа развития кадрового резерва; Оплата профессионального обучения; Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций; Доступ к корпоративной библиотеке. А также: Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники; Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны; Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям

Авторизоваться

Создать резюме

• В начало