Если Вы заинтересованы найти отличных специалистов, профессионалов своего дела для работы в Вашей компании разместите вакансию на нашем сайте.
| | | Мастер вакансия 111863546
|
Вакансия: | Мастер | | Работодатель: | Ярославская электросетевая компания | Обновлено: | 26.11.2024 11:23:15 | Регион: | Ярославль | Опыт работы: | От 1 года до 3 лет | Оплата: | До 55000 RUR | Тип занятости: | Полная занятость | Описание: | Обязанности: Организация и контроль выполнения работ по техническому обслуживанию, ремонтных работ на ПС, ВЛ, КЛ 0,4-10кВ; Участие в приемке ПС, ВЛ и КЛ 0,4-10кВ из капитального ремонта, выполненного подрядным способом; Организация проведения аварийно-восстановительных работ на ВЛ 0,4-10кВ, участие в ликвидации нарушений в работе электрических сетей; Руководство бригадой электромонтеров; - Соблюдение технологической последовательности производства работ;
- Приемка законченных работ, проверка качества их выполнения, обеспечение устранения выявленных замечаний;
- Контроль соблюдения подчиненным персоналом правил по охране труда, технической эксплуатации, пожарной безопасности, трудовой и производственной дисциплины.
Требования: - Высшее или среднее профессиональное электротехническое / электроэнергетическое образование;
- Опыт работы в электроэнергетике;
- Знания правил технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ, правил устройства электроустановок, межотраслевые правила по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок, правил пожарной безопасности для энергетических предприятий, требований к организации работы с персоналом в организациях электроэнергетики.
Условия: - Трудоустройство, согласно ТК РФ;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Ежегодная индексация заработной платы; Квартальное премирование; Доплата за выслугу лет; Компенсация расходов на санаторно-курортное лечение, в т.ч. детей работников; Полный социальный пакет; Прохождение профессионального обучения за счет компании; Компенсация расходов на отдых и оздоровление в Детских оздоровительных лагерях детей работников; Дополнительные выплаты к значимым событиям; Единовременная выплата к отпуску в размере одного оклада;
|
| Контактная информация доступна авторизованным пользователям |
|
Убедительно обращаем Ваше внимание на то, что вся информация, размещенная на данном интернет-сайте, носит сугубо информационный характер и не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) ГК РФ. Для получения точной информации о стоимости товаров, пожалуйста, обращайтесь в ближайший офис продаж.
Комментарии(0)