Наша компания «Digital Operator | Ростелеком Контакт-центр» более 20 лет предоставляет услуги аутсорсингового контактного центра для коммерческих компаний, государственных структур и участвует в реализации крупных федеральных проектов.

В свою команду мы ищем активного человека, который хотел бы развиваться в области подбора персонала.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Комфортное место работы в уютном офисе;
• График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45) или 2/2 (08:00-20:00, 09:00-21:00);
• Достойная белая заработная плата;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Карьерный рост.

Что предстоит делать:

• Работа с входящими и исходящими звонками;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами с целью приглашения на собеседование на вакансию оператор контакт-центра;
• Работа с различными ресурсами по поиску персонала (разбор откликов, холодный поиск).

Что ждём от тебя:

• Образование: не ниже среднего;
• Знание MS Office, ПК - на уровне пользователя;
• Грамотная речь;
• Умение достигать поставленные задачи;
• Желание развиваться в сфере подбора.

Почему именно мы? Потому что «Digital Operator | Ростелеком Контакт-центр» - это:

• Развитие сотрудников - регулярные курсы и тренинги внутри компании, а также онлайн университет для саморазвития, бесплатная корпоративная библиотека с тысячами полезных книг;
• Школа кадрового резерва для дальнейшего карьерного роста сотрудников с высоким потенциалом;
• Ежегодная премия «Признание» лучших сотрудников компании «Digital Operator |Ростелеком Контакт-центр»;
• Активная корпоративная жизнь – мероприятия и конкурсы, образовательные и развлекательные лекции, мастер-классы, флешмобы и челленджи;
• Развитое сообщество в социальных сетях со свежими новостями из жизни компании, внутрикорпоративные клубы по интересам: «PRO Путешествия», «Книжный клуб DO», «PROСпорт», «Digital Cybersport» (Цифровой киберспорт); проект “Покупай у своих»; рубрика «PROХобби»;
• Бонусы и скидки на продукты и услуги компании и партнёров;
• Акция «Приведи друга», по которой предусмотрено денежное вознаграждение до 5000 рублей за каждого приведенного в компанию сотрудника.

Ждем тебя в команду лучших!

Будет здорово, если есть опыт работы специалистом колл-центра, оператором, менеджером по продажам, администратором с опытом холодных продаж, промоутером или на любой другой должности, подразумевающей активное общение, продажи или входящие/исходящие звонки. Но это необязательно, мы обучим всей специфике работы с нуля и поможем реализовать себя и построить карьеру в перспективном направлении массового подбора.

#рекрутер #ресечер #специалист по подбору # ассистент # HR # массовый # подбор # рекрутмент

Контактная информация доступна авторизованным пользователям