Работать с нами:

• Работать в команде единомышленников, сильных ответственных профессионалов, в активно развивающейся компании на рынке недвижимости.

Задачи:

• Построение и реализация стратегии по подбору персонала;
• Самостоятельный подбор ТОП персонала, в соответствии со стратегией компании;
• Знание современных тенденций в области подбора, оценки, адаптации персонала;
• Работа с разными источниками подбора персонала, своевременный мониторинг источников подбора и рынка труда;
• Аудит текущей структуры и команды;

• Управление, обучение и развитие команды по подбору и адаптации сотрудников (составление с нанимающими менеджерами портрета кандидатов, описание вакансий, навыки проведения интервью, инструменты оценки, предоставление обратной связи);
• Управление корпоративной культурой: внутренние коммуникации, HR-бренд, единое информационное поле в компании, доверительный климат;
• Бюджетирование и контроль расходов на персонал;
• Участвовать в текущих HR-проектах компании: опросы вовлеченности, развитие HR-бренда, внутрикорпоративные мероприятия, мониторинги рынка труда и пр.

Пожелания:

• Проактивность и позитив, готовность работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их;
• Аналогичный опыт: управление HR – функцией в рамках бизнеса;
• Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса;
• Опыт участия в выстраивании бизнес-процессов, внутренних коммуникаций, поддержании и развитии корпоративной культуры;
• Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей;
• Уверенный опыт точечного подбора от сотрудников офиса до топ-менеджеров от 1 года, владение техниками оценки кандидатов и проведения собеседования (не массовый набор);
• Обладаете опытом подбора персонала от 1 года.

Нам нужен человек с искрой в глазах, яркий, целеустремленный, умеющий брать на себя инициативу. Человек, который любит работу с людьми и подходит к ней с душой и профессионализмом.

Мы предлагаем:

• График 5/2 с 10:00 до 18:00
• Непрерывное обучение, участие во внутренних проектах;
• Оклад 150000+ KPI;
• Работа в коллективе в приоритете которого - развитие, нацеленность на результат и выполнение рабочих задач, с грамотными руководителями которые ставят понятные и выполнимые цели;
• Карьерный рост и уровень ЗП при достижении текущих задач и выходе на дальнейшие этапы реализации плана-развития компании.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям