При приеме на работу выплачивается единовременная выплата в размере 20 000 рублей (подробности на собеседовании).

Функциональные обязанности:

• планирование фонда оплаты труда несписочного состава;
• формирование запроса на выделение фонда оплаты труда по квартально;
• ведение, рассмотрение, согласование, подготовка к регистрации договоров Гражданско-правового характера по всей дирекции;
• ежемесячное формирование отчетов по договорам Гражданско-правового характера.

Требования:

• образование среднее - профессиональное или высшее;
• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• умение работать в режиме многозадачности;
• знание программ Microsoft Excel, Word, PowerPoint.

Базовый социальный пакет:

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам

Контактная информация доступна авторизованным пользователям