• составления, внедрения кадровой политики
• ведение кадрового делопроизводства;
• разработка положений и документов по работе с персоналом;
• участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
• поиск, подбор и оценка персонала, наем;
• разработка учебного плана обучающих мероприятий работников, его внедрение;
• разработка программы аттестации и обучение персонала, участие в аттестации;
• сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;
• участие в формировании кадрового резерва;
• участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
• анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);
• ведение отчетности.

• профильное образование в сфере социологии, психологии;
• успешный опыт разработки и внедрения систем мотивации;
• опыт подготовки программ обучения работников, ее реализации;
• грамотная речь, высокие коммуникативные и организаторские способности.
• уметь вести документацию и учет.
• ведения кадрового учета и делопроизводства;
• знания трудового и корпоративного законодательства;
• основ социологии и психологии;
• законов, связанных с вопросами управления персоналом;
• методов и оценки анализа качества, эффективности работы сотрудников предприятия;
• основ социологии;
• норм охраны труда;
• оформления трудовых договоров (срочных и бессрочных).

• Полный рабочий день и полная занятость
• График 5/2 с 9.00 до 18.00 по местному времени, перерыв на обед с 12.00 до 13.00
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц, официальное трудоустройство
• Заработная плата обсуждается на собеседовании и при направлении резюме
• Корпоративное обучение, тренинги, повышение квалификации
• Предоставление рабочего места и комфортного офиса
• Наличие обучающего класса с необходимым оборудованием

Контактная информация доступна авторизованным пользователям