Группа компаний Лотос с 2022 года является поставщиком IT-оборудования в сегменте enterprise (серверы, СХД, сетевое, коммутационное оборудование, ИБП, телеком).

Команда растёт, больше внимания требуется не только на подбор и адаптацию, но и на развитие внешнего и внутреннего HR-бренда. В связи с этим ищем HR-менеджера, готовым лидировать процесс рекрутинга и активно участвовать в других процессах управления персоналом.

Задачи:

• Подбор персонала с использованием различных источников и методик (крайне важно, до 5 вакансий/мес);
• Адаптация новых сотрудников, проведение корпоративных мероприятий (welcome тренинг, обучение, презентации и пр.);
• Участие в реализации мероприятий в рамках развития HR-бренда компании;
• Инициация возможностей для роста компании и развития сотрудников.

Требования:

• Высшее образование, повышение квалификации по HR как преимущество;
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3х лет;

• Умение быстро и качественно закрывать точечные вакансии (включая менеджеров по продажам и Руководителей подразделений);

• Знание всех процессов в HR, желание теоретический опыт перенести на практику;

• Желание развиваться и учиться новому.

Условия:

• Конкурентная белая заработная плата, возможность премирования;
• Интересные задачи, наличие всех инструментов для их реализации;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Оплата обучения, участий в профильных митапах, компенсация фитнеса;
• График работы 5/2 (офис), гибкое начало рабочего дня;
• Удобное расположение офиса (7 мин от метро Красные ворота/Курская)

Контактная информация доступна авторизованным пользователям