Если Вы заинтересованы найти отличных специалистов, профессионалов своего дела для работы в Вашей компании разместите вакансию на нашем сайте.

Руководитель отдела активных продаж вакансия 111874338

Вакансия:	Руководитель отдела активных продаж
Работодатель:	Объединение Диалог-Конверсия
Обновлено:	26.11.2024 13:32:11
Регион:	Москва
Опыт работы:	От 3 до 6 лет
Оплата:	От 140000 RUR
Тип занятости:	Полная занятость
Описание:	"Диалог-Конверсия" - многолетний поставщик и партнер Министерства спорта Российской Федерации, Олимпийского комитета России, основных всероссийских спортивных федераций и клубов, спортивных ведомств Москвы и Московской области. Крупнейший российский производитель наград, призовой, сувенирной и представительской продукции с символикой заказчика с 1992 года. Ищем в нашу компанию руководителя отдела активных продаж. Наши условия: Оформление по ТК РФ Заработная плата 140 000 рублей на руки на испытательный срок, после исп. срока 140 000 руб.+ KPI, без ограничений в зависимости от результата Испытательный срок 3 месяца График 5/2 с 9-00 до 17-45 Оплачиваемый отпуск и больничный Компенсация проезда после прохождения испыт. срока Работа в стабильной компании, которой более 32-х лет! Обязанности: Организация работы отдела (в подчинении 5 человек) Прогнозирование, согласование и выполнение плана продаж по отделу Системная работа с ключевыми заказчиками Поиск и привлечение новых ключевых заказчиков Ведение переговоров с заказчиками, в том числе с первыми лицами организаций, проведение презентаций Выстраивание долгосрочных отношений с новыми ключевыми заказчиками Развитие систем мотивации сотрудников отдела Адаптация, развитие и обучение отдела Участие в разработке и ведение специальных проектов Участие в выставочной деятельности компании Ведение отчетности Наши пожелания: Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности руководителя отдела продаж/развития Навыки работы в автономном режиме в рамках поставленных задач Опыт делового общения и этикета Готовность к установлению контактов и переговорам на уровне руководителей крупных ведомств и организаций Желание и возможность детального изучения ассортимента, технологий и других важных особенностей наградного бизнеса Нацеленность на результат и профессиональный рост Опыт работы в спортивной отрасли приветствуется Опыт работы с гос. заказчиками будет преимуществом Уверенный пользователь офисных программ Готовность к командировкам