• Организовывать работу на своем рабочем месте.
• Ежедневно получать входящую документацию. Вести учет в журнале.
• Вести кадровый учет штатного состава, а также учет вновь принятых и уволенных работников.
• Принимать участие в составлении распоряжений по подготовке на должность вновь принятых работников, а также переводимых на другую должность.
• Своевременно предоставлять оформленную документацию переводимых на другую должность и допущенных к самостоятельной работе работников.
• Своевременно и достоверно предоставлять данные о списочной и среднесписочной численности рабочих
• Согласно табелю, обеспечивать контроль и учет явки, устанавливать причины (с обязательным документальным подтверждением) всех отсутствующих.
• Контролировать нахождение дневного персонала в рабочее время на своих местах.
• Вести учет фактически отработанного времени рабочими.
• Обеспечивать контроль за своевременным предоставлением работниками больничных листов, справок, повесток и др. документов, подтверждающих причину неявок на работу. Оформлять и передавать для дальнейшего оформления по назначению больничные листы, справки, повестки и др. документы, предоставленные работниками.
• Принимать участие в подготовке и оформлении пропусков для персонала.
• Вести учет поощрений и наказаний работников.
• Принимать участие в формировании и оформлении ежегодных графиков отпусков персонала.
• Своевременно оформлять и подавать в отдел управления персоналом заявки на отпуска, согласно утвержденному годовому графику отпусков.

• Опыт работы ;
• Практическое знание ТК РФ;
• Уверенный пользователь ПК

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 8-30 до 17-00;
• Официальная заработная плата (2 раза в месяц);
• Полный социальный пакет.
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из Челябинска , г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям