Обязанности:

Адаптация всех HR-процессов под бизнес-задачи подразделения;

Оценка персонала;

Выстраивать бизнес партнерство с менеджментом курируемого подразделения: реализация HR проектов, участие в автоматизации HR процессов;

Подготовка аналитических отчетов по курируемому направлению;

Инициирование и работа в направлении снижения кадровых рисков;

Управление внутренними коммуникациями в подразделениях;

Поддержка руководителей в цикле управления персоналом, разработка планов развития.

Требования:

Высшее образование (финансовое/ экономическое будет преимуществом);

Релевантный опыт работы HR BP от 2-х лет в компаниях численностью 150-200 человек ;

Аналитический слад ума, умение оцифровывать результат. Умение видеть причины и следствия.

Условия:

Опыт работы в HR от 2-х лет;

Опыт участия в HR-проектах;

Оформление по ТК РФ, социальные гарантии, испытательный срок 3 месяца;

Заработная плата белая;

График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

Возможность стать частью молодого, активного и профессионального коллектива, а также получить неоценимый опыт работы;

Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, конкурсы, спортивные чемпионаты, поездки, конференции;

Контактная информация доступна авторизованным пользователям