Директор по персоналу (HRD) вакансия 111884512

Вакансия:	Директор по персоналу (HRD)
Работодатель:	Этажи Центр
Обновлено:	28.11.2024 16:04:00
Регион:	Тверь
Опыт работы:	Более 6 лет
Оплата:	До 250000 RUR
Тип занятости:	Полная занятость
Описание:	МЕЖДУНАРОДНОЕ АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ "ЭТАЖИ" ВХОДИТ В ТОП-25 ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РОССИИ (РЕЙТИНГ РАБОТОДАТЕЛЕЙ HEADHUNTER) . КОМПАНИЯ АКТИВНО РАЗВИВАЕТСЯ, НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ БОЛЕЕ 23 ЛЕТ, ПРЕДСТАВЛЕНА УЖЕ В 240 ГОРОДАХ И 11 СТРАНАХ. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ: ПОКУПКА/ПРОДАЖА/АРЕНДА НЕДВИЖИМОСТИ. МЫ РАЗВИВАЕМ СЕРВИС ПО ПРИНЦИПУ "ВСЁ ВКЛЮЧЕНО". МЫ ОФИЦИАЛЬНО ПРИЗНАНЫ АГЕНТСТВОМ ПО НЕДВИЖИМОСТИ №1 В РОССИИ ПО ВЕРСИИ СБЕРБАНКА МЫ ЗАНИМАЕМ 1 МЕСТО ПО ОБЪЁМУ СДЕЛОК В РОССИИ И 9-Е В МИРЕ В связи с расширением , требуется HRD (город Тверь) Основные задачи: Качественный и количественный прирост персонала филиала компании Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала Внедрение эффективной системы адаптации и оценки (в т.ч. кросс-оценки) Формирование кадрового резерва, развитие талантов и потенциала персонала Управление эффективной системой мотивации Выстраивание системы эффективного межфункционального интеграционного взаимодействия между подразделениями Трансформация корпоративной культуры Развитие HR-бренда Компании в регионе Стратегия: управление бизнесом в позиции HR BP (увеличение эффективности работы сотрудников, производительности, повышение доходности бизнеса) Вы наш кандидат, если: Обладаете системным мышлением Имеете успешный опыт формирования и выполнения HR-стратегии компании, формирования и управления HR-командой в режиме регулярного менеджмента Знаете и умеете оптимизировать бизнес-процессы Смотрите на задачи HR с точки зрения бизнеса Ориентированы на результат Имеете опыт работы не менее 6 лет на позиции HRD, директора по развитию, руководителя отдела персонала в крупной системной компании и/или опыт выстраивания hr-системы с нуля Имеете опыт ведения и внедрения hr-проектов Имеете опыт формирования и управления корпоративной культурой Имеете успешный опыт формирования системы подбора и адаптации персонала Имеете опыт управления вовлеченностью и текучестью персонала Имеете опыт развития персонала (в т.ч. организации работы учебного центра), оценки персонала, создания кадрового резерва и управления мотивацией Имеете успешный опыт HR-маркетинга, формирования HR бренда Мы готовы рассмотреть кандидатов с опытом управления продажами / бизнесом Преимущества работы в нашей команде: Самореализация. Возможность выстроить свою hr-систему Доход мы обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально ! Наращивание управленческих компетенций в передовой компании, входящей ТОП-25 работодателей России, с современной системой менеджмента, повышение собственной конкурентоспособности на рынке Устойчивая бизнес-модель Компании Позиция относится к категории ТОП-менеджера с возможностью неограниченного дохода и перспективой личностного и карьерного роста, в т.ч. релокация в крупные города в рамках Компании Формат партнерских отношений (доля в чистой прибыли при выполнении годовых стратегических задач) Молодая и амбициозная команда Харизматичный и компетентный лидер Работа в Компании с высоким уровнем лояльности клиентов (95% из 100%) и средней оценкой качества услуг Компании 4,9 из 5 баллов Удобная система аналитики данных для принятия взвешенных решений Собственная CRM и удобные приложения для сотрудников и клиентов Корпоративный учебный портал

Контактная информация доступна авторизованным пользователям

Авторизоваться

Создать резюме

• В начало