Директор магазина (заместитель директора магазина) вакансия 111892885

Вакансия:	Директор магазина (заместитель директора магазина)
Работодатель:	Маяк
Обновлено:	26.11.2024 17:24:23
Регион:	Ковров
Опыт работы:	От 1 года до 3 лет
Оплата:	От 90000 RUR
Тип занятости:	Полная занятость
Описание:	ГК ПОСЫЛТОРГ Приглашает на работу целеустремленных, готовых к карьерному росту управленцев, способных вывести KPI-показатели компании на новый уровень!! Мы ищем сотрудников, способных самостоятельно принимать грамотные решения. НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ НАЗНАЧЕН КОНКУРСНЫЙ ОТБОР. Что мы предлагаем? • удобный график работы 2/2 или 5/2 с 8:00 до 17:00; • фиксированный оклад + ежемесячное премирование + дополнительные выплаты; • официальное трудоустройство; • стабильная з/п без задержек 2 раза в месяц; • оплачиваемый отпуск; • повышение квалификации за счет компании; • возможность карьерного роста и перехода (при желании) в другое подразделение компании или переезд в другой город; • полный спектр социальных льгот (ОМС, спецодежда, оплачиваемые больничные и отпуск). Преимущества работы в нашей компании: • материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях; • подарки к праздникам сотрудникам и их детям; • яркая корпоративная жизнь - участие в корпоративных мероприятиях и конкурсах!!! • возможность лидирования / участия в интересных проектах в команде профессионалов; • позитивный настрой и уверенность в завтрашнем дне - компания растет и развивается уже 50 лет; • карьерный рост: Заведующий магазином – > СУПЕРВАЙЗЕР! Работа в крупной компании с возможностью развиваться, в том числе в других направлениях!!! Что нужно делать? • организация эффективной работы магазина в соответствии с политикой компании; • выполнение планов продаж, увеличение коммерческих показателей, минимизация потерь; • своевременное грамотное формирование заказов; • приёмка товара по накладным, контроль качества продукции и сроков реализации; • ведение отчетности по продажам (статистика, анализ); • инкассация, ведение первичной бухгалтерской документации; • участие в проведении ревизий, инвентаризаций, сверка фактического наличия ТМЦ с учётными данными; • оперативное управление персоналом магазина, грамотная расстановка кадров, обучение сотрудников (навыки продаж, клиентский сервис); • контроль за соблюдением сотрудниками делового этикета, дресс-кода, правил торговли, кассовой дисциплины, дисциплины труда.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям

Авторизоваться

Создать резюме

• В начало