В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 125 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.

Ежегодно реализуем более 300 масштабных проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны).

Сейчас мы ищем стажера Communications Manager'a в команду SMM Production, которая занимается развитием социальных сетей компании.

Твоя миссия:
Тебе предстоит вести коммуникацию с самыми лучшими работодателями страны — нашими партнерами, среди которых Яндекс, Альфа-Банк, Сбер, Ozon, МегаФон и другие. Запускать промо их Graduate Recruitment проектов, ставить ТЗ на подготовку креативных материалов для них, расставлять контент-план и собирать обратную связь.

Чем ты будешь заниматься:

1. Вести коммуникацию с компаниями-клиентами:

   • Собирать ТЗ для запуска промо;

   • Собирать обратную связь по итогам промо;

   • Помогать с решением организационных вопросов.

2. Распределять задачи внутри команды:

   • Передавать ТЗ от клиентов исполнителям внутри команды;

   • Составлять контент-план публикаций в рамках промо проекта;

   • Взаимодействовать с IT- и креативными командами.

Что мы ожидаем от тебя:

• Коммуникабельность на 6 из 5;
• Проактивность и высокий уровень ответственности;
• Нацеленность на результат, способность управлять своим временем, базовые организационные навыки.

Будет плюсом:

• Опыт работы волонтером или амбассадором, членство в студсовете или профкоме.

Что мы предлагаем:

• Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и прокачаться в сфере аккаунт- и project-менеджмента;

• Менторство: индивидуальный план развития, нетворкинг и работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере;

• Работу в небезразличной команде. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше;

• Комфорт: стажировку можно совмещать с учебой;

• Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем;

• Возможность обучения: доступ к огромной корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер;

• Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора пятнадцать человек уже получили свои офферы – их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое.

Пожалуйста, в сопроводительном письме расскажи:

1. Какое твое самое значимое достижение в работе или учебе?
2. Почему ты хочешь попасть на нашу стажировку?

Контактная информация доступна авторизованным пользователям