Если Вы заинтересованы найти отличных специалистов, профессионалов своего дела для работы в Вашей компании разместите вакансию на нашем сайте.


  |    |    | 

Руководитель отдела подбора персонала (Переезд в Екатеринбург) вакансия 111903303



Вакансия: Руководитель отдела подбора персонала (Переезд в Екатеринбург)Группа компаний M1
Работодатель: Группа компаний M1
Обновлено: 26.11.2024 19:25:45
Регион: Брянск
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Оплата: От 200000 RUR
Тип занятости: Полная занятость
Описание:

Мы крупная федеральная сервисная компания, Группа компаний М1, предлагаем стабильную работу на должности "Руководителя отдела подбора персонала ."

Если у тебя есть опыт (организации массового подбора (в том числе в аутстаффинговых компаниях), работы с иностранными гражданами, знание миграционного законодательства, работы на позиции руководителя функции подбора не менее 3-х лет) и тывладеешь методиками поиска и оценки персонала, понимаешь специфику массового подбора, готов работать на результат в интенсивном режиме, ты бизнес-ориентирован, стрессоустойчив, готов готов к командировкам, то мы ждем именно тебя!

Мы предлагаем:

  • Зарплата от 200000 тыс. + Оплата жилья в Екатеринбурге
  • Работа в крупной динамично развивающейся компании
  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • График работы: с 10:00 до 19:00
  • Открытая коммуникация внутри команды
  • Возможность профессионального роста и развития
  • Современный и комфортный офис в центре города Екатеринбурга
  • Возможности профессионального обучения за счет компании: тренинги, программы адаптации новых сотрудников, корпоративное обучение
  • Выплачиваем премии (Тринадцатая зарплата для руководителей со стажем работы в компании от 2х лет;
  • Частичная компенсация стоимости спорта для сотрудников со стажем в компании от 1 года

Обязанности:

  • Организация процесса массового и точечного подбора персонала
  • Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение эффективности
  • Автоматизация процессов подбора
  • Управление отделом рекрутинга
  • Постоянный мониторинг рынка труда
  • Предоставление отчетности и презентаций о проделанной работе
  • Взаимозаменяемость с руководителем подбора персонала на время отпуска или больничного.

Вашим преимуществом будет:

  • Опыт привлечения иностранных граждан из стран СНГ (Узбекистан, Таджикистан и т.д.)
  • Внедрение автоматизации подбора (боты, колл-центры, агрегаторы)
  • Массовый подбор персонала с «0»

Меня зовут Екатерина. Я твой менеджер по подбору персонала.
Смело откликайся и я обязательно тебе перезвоню!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям










Комментарии(0)

Отзывы и оценки (0)

Ваша оценка:





Убедительно обращаем Ваше внимание на то, что вся информация, размещенная на данном интернет-сайте, носит сугубо информационный характер и не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) ГК РФ. Для получения точной информации о стоимости товаров, пожалуйста, обращайтесь в ближайший офис продаж.



© Разработка и дизайн "Мастер Сервис"

QR_Altasib
Разработано в АЛЬФА Системс