Если Вы заинтересованы найти отличных специалистов, профессионалов своего дела для работы в Вашей компании разместите вакансию на нашем сайте.
| | | Руководитель по подбору персонала вакансия 111903420
|
Вакансия: | Руководитель по подбору персонала | | Работодатель: | СМ-Моторс | Обновлено: | 26.11.2024 19:37:02 | Регион: | Москва | Опыт работы: | От 1 года до 3 лет | Оплата: | ЗП не указана | Тип занятости: | Полная занятость | Описание: | «Rollingmoto» — является известнейшим брендом в России: это крупнейший мотосалон московского региона и целая сеть специализированных магазинов в различных городах страны. Наши специалисты досконально знают мототехнику, и способны помочь определится с выбором необходимого аппарата, взять на себя задачи по ремонту, техобслуживанию, модернизации и настройке. Команда «Rollingmoto» — это актив нашей компании. У нас есть все возможности карьерного развития для каждого сотрудника. В связи с расширением штата мы в поисках Руководителя отдела персонала! Обязанности:- Подбор и помощь в подборе персона(точечный и массовый);
- Ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчетность;
- Аналитика по подбору;
- Выстраивание HR-бренда компании;
- Создание эффективной системы обучения;
- Разработка критериев оценки уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников.
Требования:- Знание 1С и Битрикс24 будут явным преимуществом;
- Опыт работы в HR-сфере от 6 лет будет очень большим преимуществом.
Условия:- Работа в офисе м. Преображенская площадь/м. Сокольники;
- График работы 5/2 с 9 до 18:00;
- Заработная плата: оклад + KPI.
|
| Контактная информация доступна авторизованным пользователям |
Вакансия: | Э'лайт сервис | Работодатель: | | Регион: | Москва | Оплата: | ЗП не указана |
|
Убедительно обращаем Ваше внимание на то, что вся информация, размещенная на данном интернет-сайте, носит сугубо информационный характер и не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) ГК РФ. Для получения точной информации о стоимости товаров, пожалуйста, обращайтесь в ближайший офис продаж.
Комментарии(0)