Старший специалист по открытым горным работам вакансия 111913665

Вакансия:	Старший специалист по открытым горным работам
Работодатель:	Группа НЛМК
Обновлено:	26.11.2024 23:18:33
Регион:	Старый Оскол
Опыт работы:	От 1 года до 3 лет
Оплата:	ЗП не указана
Тип занятости:	Полная занятость
Описание:	СГОК - входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината-железорудный концентрат; железная агломерационная руда и железорудные окатыши. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Разработкой планов развития горных работ по карьеру и отвальному хозяйству; Составлением сетевых графиков ведения горных работ на месяц; Разработкой планов развития горных работ подрядными организациями; Разработкой локальных проектов развития горных работ; Перспективным планированием горных работ; Разработкой сценариев развития и ведения горных работ; Анализом соблюдения выполнения горных работ; Анализом выполнения производственных показателей подразделений горнотранспортного передела; Анализом причин отклонений производственных показателей от плана. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Высшее образование (Горный инженер ОГР); Опыт работы по направлению горные работы; Опыт работы с ГГИС Micromine (будет преимуществом). РАБОТА В Стойленском ГОК - ЭТО: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Уникальные технологические и инновационные проекты; Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация); Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года); Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям

Авторизоваться

Создать резюме

• В начало