Машинист автогрейдера вакансия 111926298

Вакансия:	Машинист автогрейдера
Работодатель:	Участок Коксовый
Обновлено:	27.11.2024 06:15:22
Регион:	Киселевск
Опыт работы:	От 1 года до 3 лет
Оплата:	От 96600 До 96600 RUR
Тип занятости:	Полная занятость
Описание:	Участок "Коксовый" — это работа в структуре крупного холдинга (ПМХ) ООО «Участок «Коксовый» ведет рекультивацию земель, нарушенных подземными горными работами, с попутной добычей коксующегося угля марок «К», «КС», "ТС" и «ОС». Принимая решение о работе в ПМХ, вы становитесь частью высокопрофессионального и сплоченного коллектива единомышленников, которые развивают одну из самых динамичных и высокорентабельных металлургических компаний в России. Обязанности: Выполнение механизированных работ на автогрейдере в условиях строительства и поддержания в надлежащем состоянии технологических автодорог и подъездов к экскаваторам. Требования: Удостоверение тракториста -машиниста с особой отметкой: машинист автогрейдера 6 разряда; Наличие удостоверения на право управления автогрейдером конкретной марки. Наши преимущества: Большие возможности для самореализации и совершенствования своих навыков; Работа в крупном холдинге, в команде профессионалов. Условия: стабильная и своевременная заработная плата; корпоративный транспорт предоставляется из городов: Киселевск, Прокопьевск; льготное пенсионное обеспечение (право на льготную пенсию, выход на заслуженный отдых до пенсионного возраста); дополнительные дни отпуска; прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия; обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, бесплатное посещение бассейна, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, предоставление материальной помощи по обращению и многое др.; высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии; наличие столовой на территории предприятия; частичная компенсация питания; возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям; материальной помощи сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет; выплата подъёмных для кандидатов после окончания учебного заведения, не имеющих опыт работы; компенсация арендной платы за наём жилого помещения для иногородних; возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям

Авторизоваться

Создать резюме

• В начало